HR глосарій для HR-команд

Словник основних термінів зі сфери управління талантами для вашого ознайомлення та розвитку.

А

Адаптивність бізнесу в HR (Agility) Аналіз використання персоналу Аналіз доступності Аналіз потреб у навчанні Аналіз робочих місць Аналітика HR Апскіллінг Асессмент центр Аудит людських ресурсів Аутсорсинг Аутсорсинг в HR Аутстафінг

Б

Баддінг База даних персоналу Бізнес-партнер (HRBP) Благополуччя Бонуси (пільги) для співробітників Бренд роботодавця

В

Валова заробітна плата Валова сума Валовий дохід Валовий та чистий дохід Велнес програми Вертикальна організація Вигорання на роботі Вихідне інтервʼю Відпускні (оплата святкових днів) Відпустка на період військової служби Відпустка у зв’язку з тяжкою втратою Відстеження часу Відсутність Відсутність по непрацездатності Відсутність через хворобу Віртуальний HR Внутрішній рекрутинг Воркфлоу в HR Воронка рекрутингу

Г

Гібридна організація робочого місця Гнучкий графік роботи

Д

Дашборд HR (панель управління персоналом) Дисциплінарне стягнення Дисциплінарні процедури Ділове партнерство Добровільне страхування Довідник співробітника Документообіг у HR Домагання Досвід співробітника Дохід на одного працівника

Е

Ейблізм Ейджизм Електронний підпис Емоційний інтелект Ефект ореолу Ефект скляної стелі

Ж

Життєвий цикл співробітника

З

Задоволеність персоналу Залучення талантів Запити на гнучкий графік Зацікавленість співробітників Заява про цінності Зустрічі 1-на-1

І

Індекс лояльності працівників (eNPS) Інтелектуальна власність Інформаційна система керування персоналом (HRIS)

К

Кадрове планування Кар’єрне зростання Кар’єрне плато Кар’єрний сайт Кар'єрний шлях Каталог співробітників Класифікація персоналу Ключовий показник ефективності (KPI) Ключовий співробітник Ключові компетенції Коефіцієнт вакансій Коефіцієнт плинності Компенсація Компетентна оплата праці Компетентність

Л

Лист про звільнення Лікарняний

М

Матрична організація Метод оцінки лояльності співробітників до організації Метрики Міжфункціональні команди

Н

Нарахування відсутності Незадоволеність роботою Незалежний підрядник Непотизм Нульове бюджетування

О

Облік відсутностей Онбординг (адаптація персоналу) Оплата праці за результатами роботи Оплата праці на основі професійних навичок Оплачувана відпустка Організаційна структура Організація роботи за принципом agile Офбордінг Оцінка робочих місць

П

Перевірка біографічних даних Підлеглі Плаваючий вихідний План підвищення ефективності Плинність кадрів Поведінкове інтерв'ю Поведінкові компетенції Погодинний співробітник Поліпшення ефективності персоналу Політика по роботі з абсентеїзмом Понаднормова робота Посадова інструкція Посилення прав і можливостей найманого персоналу Постійний контроль продуктивності Представлення нового співробітника Прийняття на роботу з другого шансу Програмне забезпечення HRM Програмне забезпечення для управління персоналом Програмне забезпечення як послуга (SaaS) Професійне зростання Процес прийняття на роботу (найм) Процеси HR Психічне здоров'я співробітників

Р

Рекрутинг Рекрутингове програмне забезпечення Реферальні програми для співробітників Ринок праці Рівність Різниця в компетенціях Робота з персоналом Робоча сила Розрахунок компенсацій

С

Сезонний найм Система HRM (HRMS) Система відстеження кандидатів (ATS) Система управління ефективністю Система управління підбором персоналу Ситуативне лідерство Скорочений робочий тиждень Скринінг тести Солтінг Сорсинг Софт скіли кандидата Співбесіда з утримання Співробітник бумеранг Стратегічне планування Стратегія HR Стратегія утримання Структуроване інтерв'ю

Т

Тестування без дискримінації Технології HR

У

Угода про нерозголошення (NDA) Управління відсутністю Управління ефективністю Управління знаннями Управління людським капіталом (HCM) Управління пільгами Управління якістю

Ф

Федеральні свята

Ц

Цілі OKR для HR-спеціалістів Ціннісна пропозиція для співробітника (EVP)

Ч

Чисельність персоналу

Ш

Штучний інтелект у сфері HR