Представлення нового співробітника

Представлення нового співробітника компанії входить в етап адаптації на робочому місці. Одразу після успішного найму, співробітник має бути представлений усьому персоналу, а також окремо персоналу департаменту та/або проєкту, в яких він буде задіяний.

У цей процес входить вітальний лист для компанії в системі комунікації, а також командному месенджері, де необхідно прописати повне ім'я співробітника, його посаду, департамент, а також за бажанням вказати прямого менеджера. Якщо представлення відбувається особисто офлайн в офісі, HR-менеджер зобов'язаний провести короткий інструктаж і надати новачкові обладнане робоче місце.

За бажанням департаменту або компанії загалом, новачкові може бути надано welcome pack - необхідний набір речей і командної атрибутики, а також влаштовано невелику вітальну вечірку.