Відстеження часу

Відстеження часу, витраченого на робочі завдання, сьогодні є одним із найбільш затребуваних запитів від роботодавців. В епоху віддаленої роботи стає складніше зрозуміти, скільки годин на день реально витрачається співробітником на роботу. І якщо компанія дотримується суворого графіка, стає необхідно враховувати час за допомогою сторонніх інструментів.

Існує два методи відстеження часу. Перший - більш м'який. Суть його полягає в тому, щоб за допомогою HRM-системи, в якій є модуль тайм трекінгу, попросити співробітників обліковувати свої робочі години за проектами. Другий метод посилений: у деяких компаніях відстежують як час, так і діяльність співробітника на робочому місці за допомогою запису екрана. Друга методика піддається критиці з погляду етики і моралі, оскільки не завжди позитивно впливає на залученість і бажання співробітника бути активним на роботі, де відстежується кожен його крок.