Оплата праці на основі професійних навичок

Оплата за навичками — це система матеріальної винагороди, що ґрунтується на навичках співробітника, яка часто, хоча й не завжди, є доповненням до іншої системи оплати. При оплаті праці за навичками співробітники отримують додаткові виплати або бонуси після того, як компанія отримує сертифікат, що підтверджує оволодіння співробітником навичками, знаннями тощо.

Використання цієї концепції як додаткової системи преміювання співробітників дає їм чудову можливість підвищити свою кваліфікацію, що, своєю чергою, ймовірно, поліпшить показники компанії. Варіанти практично безмежні: від навчання на місці та курсів для керівників до підвищення технологічного рівня та вищої освіти.