План підвищення ефективності

План підвищення ефективності (ППЕ) розробляється для того, щоб допомогти підвищити ефективність роботи працівника, висвітлюючи сфери, які потребують покращення, та шляхи їх досягнення. PIP повинен чітко висвітлювати кроки, необхідні для досягнення бажаних результатів, і повинен розроблятися HR-відділом компанії спільно з керівником працівника.

Якісний план індивідуальної програми розвитку вимагає високого рівня аналізу даних, щоб мати змогу визначити повну продуктивність і потенціал працівника на момент його створення. План слід пояснювати працівникові під час індивідуальних зустрічей (більш публічне пояснення може зашкодити його моральному духу), а також він має бути достатньо детальним і містити коротко-, середньо- та довгострокові перспективи, щоб підкреслити працівникові, що у нього є майбутнє в компанії, якщо він виконає цей план.