Кар’єрне зростання

Кар’єрний ріст — зміна посади або фінансової винагороди в кар’єрі працівника, які основані на його професійних і особистих якостях.

Типи кар’єрного зростання

Існує три типи кар’єрного зростання: вертикальне, діагональне та горизонтальне. У кожного з них є свої плюси та мінуси.

Вертикальне

Вертикальне зростання — це просування по кар’єрних сходах у межах однієї компанії. Наприклад, співробітник влаштовується на посаду Junior-розробника, а згодом стає Middle, а потім — Senior і т.д. У цього типу кар’єрного зростання є свої сильні та слабкі сторони.

Сильні сторони вертикального кар’єрного зростання:

1. Відчутний успіх;
2. Задоволення амбіцій;
3. Висока заробітна плата;
4. Великі можливості;
5. Корисні контакти.

Слабкі сторони вертикального кар’єрного зростання:

1. Велика відповідальність;
2. Напружений графік;
3. Ненормований робочий день;
4. Збільшення кількості адміністративних завдань;
5. Віддалені відносини зі співробітниками.

Діагональне

Діагональне зростання — перехід фахівця в нову компанію з отриманням посади вище, ніж на попередньому місці роботи.

Сильні сторони діагонального кар’єрного зростання:

1. Динамічність;
2. Нові знайомства;
3. Підвищення зарплати.

Слабкі сторони діагонального кар’єрного зростання:

1. Погана репутація непостійного співробітника;
2. Вливання в новий колектив;
3. Нестача компетенції, якщо людина занадто швидко підіймається по кар’єрних сходах.

Горизонтальне

Горизонтальне зростання — перехід спеціаліста в іншу компанію на аналогічну посаду з підвищенням заробітної плати. Також існує інше трактування терміна “горизонтальне кар’єрне зростання” — поглиблення компетенцій і розширення відповідальності в рамках однієї посади.

Сильні сторони горизонтального кар’єрного зростання:

1. Підвищення заробітної плати.
2. Професійний ріст.
3. Менша зона відповідальності, ніж при вертикальному зростанні.

Слабкі сторони горизонтального кар’єрного зростання:

1. Відсутність посадового підвищення;
2. Незадоволеність амбіцій.

Кар’єрне та професійне зростання: у чому різниця?

Кар’єрне зростання в більшості випадків неможливе без професійного —  розвиток людини у сфері своєї діяльності, отримання нових навичок і досвіду роботи.

Разом зростання і розвиток складають основу успішного кар’єрного плану, який приносить задоволення і хорошу винагороду.