Політика по роботі з абсентеїзмом

Політика щодо абсентеїзму - це набір керівних принципів, які компанія розробляє для вирішення проблем, пов'язаних з відсутністю персоналу. Вона спрямована на мінімізацію ризику зривів, спричинених незрозумілими або незапланованими прогулами, однак деякі компанії можуть включити до неї також і заплановані прогули. Останній пункт, однак, зазвичай покривається політикою оплачуваних відгулів.

Політика вашої компанії щодо прогулів повинна містити інформацію про те, скільки робочих днів на рік може бути відпрацьовано, а також про наслідки відсутності на робочому місці. Вони можуть варіюватися від письмового або усного попередження до штрафів або навіть звільнення. Це допоможе мінімізувати вплив прогулів.