Стратегічне планування

Стратегічне планування являє собою загальну картину, довгостроковий план вашого відділу кадрів, і для багатьох спеціалістів, які працюють у цій галузі, воно може становити певні труднощі. Це пов'язано з тим, що якщо тактичні рішення дають відносно негайні результати, то стратегія вимагає набагато більше часу для повної реалізації та залежить від низки чинників і правильно прийнятих рішень.

Гарне стратегічне планування в HR ґрунтується на залученні до процесу всіх зацікавлених сторін (включно з керівниками інших відділів), послідовній політиці аналізу даних для отримання дієвої інформації та високому рівні залученості співробітників. Поєднання цих трьох чинників дасть вам змогу повною мірою оцінити справжні довгострокові перспективи вашої компанії.