Рівність

Рівність у HR — це важлива концепція, яка пов'язана із забезпеченням того, щоб усі співробітники, незалежно від статі, раси, релігії або інших чинників, мали рівний доступ до можливостей і ресурсів. Рівність у HR спрямована на просування справедливості та забезпечення рівного ставлення до всіх. Це охоплює забезпечення того, щоб усі співробітники мали доступ до однакових можливостей, зарплати та пільг, незалежно від їхнього походження або ідентичності. Крім того, справедливість в HR прагне до того, щоб усі співробітники мали однакові шанси на просування по службі та щоб будь-які рішення, які ухвалюють роботодавці, ґрунтувалися на заслугах, а не на будь-яких інших факторах. Вживаючи заходів щодо забезпечення справедливості в HR, компанії можуть створити більш різноманітне та інклюзивне робоче середовище, вигідне для всіх учасників.