Вигорання на роботі

HR-фахівці надто добре знають, наскільки руйнівним може бути стрес для їхніх співробітників, а у важких випадках він може призвести до явища, відомого як вигорання. Це далеко не просто звичайний тиск, який спричиняє стрес, це важка форма останнього, що характеризується деперсоналізацією, повною відсутністю мотивації, незацікавленістю в роботі та погіршенням також фізичного здоров'я.

Вигорання співробітників може виникнути практично в будь-якій галузі й часто залежить від толерантності людини до несприятливих обставин. Щоб запобігти йому, важливо серйозно ставитися до залученості та морального стану співробітників, а коли вигорання відбувається, переконатися, що ви в змозі підтримати співробітника, надати йому відпустку, якщо це необхідно, і допомогти йому вчасно повернутися в робочий колектив.