Сезонний найм

Компанія забезпечує собі підтримку у вигляді сезонного найму в разі, коли кількості співробітників у штаті в певні пікові періоди своєї діяльності не вистачає. Такі пікові періоди можуть збігатися з літнім сезоном або зимовими святами, але можуть бути пов'язані і з внутрішнім режимом компанії.

Сезонний найм для рекрутерів означає важливе завдання - вихід великої кількості нових співробітників на роботу. Отже, до таких пікових дат варто готуватися заздалегідь - а отже, рекрутер і загалом HR-департамент мають знати плани компанії, її стратегію щодо розвитку, заходів. Це прямий зв'язок між бізнес-планом і HR-планом команди.