Аналіз робочих місць

Аналіз робочих місць — це всеохоплююча система, яка збирає інформацію про одне або групу робочих місць і включає такі фактори даних, як визначення ролі та обов'язків, конкретні вимоги до навичок і все інше, необхідне для створення стислого опису робочого місця. Цей процес має відбуватися з максимальною прозорістю, наскільки це можливо.

Це пов'язано з тим, що дуже важливо, щоб і рекрутер, і кандидат мали чітке уявлення про те, що передбачає конкретна посада, щоб гарантувати, що вони знайдуть правильного кандидата на правильну роботу. Як наслідок, аналіз вакансії також охоплює інші процеси рекрутингу, такі як найм, продуктивність, винагорода тощо.