Аналіз потреб у навчанні

Аналіз потреб у навчанні (TNA) — це процес, за допомогою якого компанія визначає конкретні потреби у навчанні та розвитку своїх працівників, щоб вони могли ефективніше виконувати свою роботу. Цей процес ґрунтується на ретельному аналізі потреб у навчанні, необхідних для персоналу на всіх рівнях компанії.

TNA особливо важливий для компаній, що працюють на передовій технологічного розвитку, працівники яких повинні бути на крок попереду останніх технологічних розробок. Втім, цю практику варто впроваджувати незалежно від рівня технічної складності, оскільки вона допоможе вам відстежувати здібності ваших співробітників.