Analiza potrzeb szkoleniowych
Analiza potrzeb szkoleniowych
Analiza potrzeb szkoleniowych to proces, w którym firma identyfikuje specyficzne potrzeby szkoleniowe i rozwojowe wszystkich członków zespołu. Dzięki ich zaspokojeniu pracownicy będą mogli wykonywać swoje zadania efektywniej.
Ten rodzaj analizy jest szczególnie istotny w przypadku firm technologicznych, gdzie pracownicy powinni stale poszerzać swoją wiedzę, z uwagi na szczególnie szybko zmieniające się okoliczności biznesowe. Dane będące wynikiem analizy pozwalają działowi HR trafniej planować ścieżkę rozwoju każdego pracownika.
Zapisz się do naszego biuletynu
Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.