Zapewnij nowym pracownikom spójne i pozytywne doświadczenia związane z onboardingiem, aby zwiększyć ich retencję. Usprawniony przepływ prac sprawi, że szybko zaangażują się w nowe obowiązki.
First, this product is easy to use. I can show to my employees how to use this product and how to fix their time on projects in ten minutes. Second, I am very pleased with the communication with technical support.
Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.
Stała komunikacja z naszym zespołem.
Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.
Dostosuj programy onboardingu do specyficznych wymagań każdego działu w firmie. Dzięki naszej platformie stworzysz dowolną liczbę takich programów. Możesz ustawić określone ramy czasowe dla wybranej grupy pracowników, a innym zapewnić nieograniczoną ilość czasu na realizację zadań. Spersonalizuj każdy aspekt procesu adaptacji, uwzględnij potrzeby firmy i zapewnij nowym pracownikom pozytywne doświadczenia.
Dzięki naszemu procesowi onboardingu możesz przygotować się na przyjęcie nowego pracownika na długo przed jego pierwszym dniem pracy. Strategicznie zaplanuj zadania wdrożeniowe, aby nowo zatrudniona osoba od razu poczuła się związana z firmą, poznała swoje obowiązki i stała się częścią zespołu. Tworząc pozytywne i angażujące doświadczenie, zmienisz nowo zatrudnioną osobę w prawdziwego ambasadora swojej firmy. Pierwsze wrażenie jest najważniejsze!
Spraw, aby Twój proces onboardingu dostarczył nowym pracownikom niezapomnianych wrażeń. Wzbogać go o angażujące zadania, interesujące teksty wprowadzające i dodanie do całej komunikacji obrazów, instrukcji wideo i załączników. Podtrzymuj zainteresowanie pracowników i ułatwiaj im adaptację dzięki wykorzystaniu elementów grywalizacji.
Usprawnij onboarding i planowanie kariery dzięki spotkaniom adaptacyjnym 1 na 1. Zaproś pracownika na indywidualną rozmowę, aby omówić cele i ustalić harmonogram działań na nadchodzące miesiące. Przydziel mu pierwsze OKR-y, aby miał jasność co do nadchodzących zadań i obowiązków.
Zadbaj o udany proces offboardingu, aby pożegnać się z pracownikiem bezstresowo i w przyjaznych warunkach. Nasza platforma pomaga w przeprowadzaniu rozmów końcowych, utrzymywaniu pozytywnych relacji z pracownikami i uzyskiwaniu cennych informacji na temat rozwoju zespołu. Zaplanuj rozwiązanie umowy z pracownikiem tak, aby rozstać się z nim w dobrej atmosferze.
Cieszymy się, że jesteś z nami. Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby pomóc Ci w szybkiej i wygodnej organizacji, dzięki czemu możesz maksymalnie skoncentrować się na swojej pracy.
Każdy pracownik może zobaczyć katalog członków zespołu, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, swoje zadania i cele, a także jednym kliknięciem poprosić o zwolnienie chorobowe lub urlop.
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi! Dostosuj rodzaje urlopów i obliczanie salda oraz w pełni zautomatyzuj system wnioskowania i zatwierdzania urlopów dla wygody członków zespołu.
Uzyskaj praktyczny wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.
Twórz i zarządzaj przepływami pracy o dowolnej złożoności, aby planować i realizować nawet najbardziej skomplikowane procesy w Twojej firmie.
Zintegruj swoje aplikacje Google, Microsoft oraz popularne media społecznościowe i komunikatory, aby ułatwić komunikację, planowanie spotkań w kalendarzu oraz szybkie logowanie.
Odkryj potencjał intuicyjnego systemu wyszukiwania kandydatów, który umożliwia rekruterom dostosowanie go do potrzeb firmy i odkrywanie wyjątkowych talentów.
Bez wysiłku monitoruj KPI i OKR-y pracowników, aktywnie twórz spersonalizowane plany rozwoju i z łatwością dbaj o efektywność członków zespołu.
Zmaksymalizuj efektywność pracowników i uwolnij ich pełny potencjał dzięki zautomatyzowanym ocenom wyników na platformie PeopleForce.
Chcesz poznać zdanie zespołu? Odkryj moc zautomatyzowanych i wartościowych ankiet. Obserwuj wskaźniki lojalności i zbieraj opinie bez wysiłku dzięki wygodnym wbudowanym szablonom.
Nie wierz nam na słowo, po prostu się przekonaj. Zobacz, co mówią o nas nasi użytkownicy.