Обеспечьте беспроблемный и позитивный процесс адаптации, чтобы повысить уровень удержания персонала. Оптимизированный воркфлоу обеспечивает плавное введение в рабочий процесс для новичков, максимизируя их вовлеченность с первого дня.
First, this product is easy to use. I can show to my employees how to use this product and how to fix their time on projects in ten minutes. Second, I am very pleased with the communication with technical support.
Гибкая настройка в соответствии с вашими потребностями
Постоянная связь с нашей командой
Упрощение HR-процессов на 30% ежемесячно.
Адаптируйте ваши программы онбординга в соответствии с уникальными требованиями каждого отдела. Благодаря нашей гибкой платформе вы можете создать столько программ онбординга, сколько нужно. Устанавливайте конкретные дедлайны для одних категорий персонала, предоставляя неограниченное время для других. Настройте каждый аспект в соответствии с потребностями вашей компании и обеспечьте непрерывный процесс адаптации.
С помощью нашего онбординга вы можете подготовиться к приходу нового сотрудника еще до его первого рабочего дня. Стратегически спланируйте задачи адаптации, чтобы новичок сразу почувствовал себя частью команды, осознал свои обязанности и почувствовал себя своим в коллективе. Создав позитивную и интересную атмосферу, вы сможете превратить нового работника в настоящего амбассадора вашей компании. Помните, первое впечатление имеет значение.
Сделайте процесс онбординга незабываемым для новых сотрудников, включив в него увлекательные задания, интересный вводный текст и обогатив коммуникацию изображениями, видеоинструкциями и приложениями - всем, что вы можете себе представить. Это заинтересует сотрудников, поможет им быстро выполнить задание и позволит им начать работать в геймифицированном формате.
Улучшайте адаптацию и планирование карьеры с помощью адаптационных встреч 1-на-1. Запланируйте встречу 1-на-1, чтобы обсудить результаты и разработать стратегию карьерного развития новичка на ближайшие месяцы. Назначьте ему первые ОKR, чтобы обеспечить ясность будущих задач и обязанностей.
Пироритизируйте успешный процесс оффбординга, чтобы расстаться с сотрудником на хороших условиях и без стресса. Наша платформа поможет вам провести выходные интервью, сохранить позитивные отношения с сотрудниками и получить ценные инсайты для развития команды. Спланируйте увольнение сотрудника, чтобы избежать паники и обеспечить плавный выход из команды.
Мы рады, что вы выбираете нас. Наша HR-платформа создана для быстрой и легкой настройки рутинных процессов, чтобы вы могли сосредоточиться на выполнении действительно важных для вас задач.
Каждый сотрудник может видеть каталог участников команды, календарь с предстоящими событиями, свои задачи и цели, а также в один клик запросить больничный или отпуск.
Больше никаких таблиц! Настройте типы отпусков и расчет политик выходных, а также полностью автоматизируйте систему запросов и утверждения отпусков для удобства.
Получайте практическую информацию о каждом аспекте ваших HR-процессов. PeopleForce позволяет легко создавать быстрые, кастомизированные и точные отчеты.
Создавайте и управляйте рабочими процессами любой сложности, чтобы планировать и выполнять самые сложные задачи в вашей компании.
Интегрируйте Google, Microsoft и популярные социальные сети и мессенджеры для удобной коммуникации, планирования встреч в календаре и быстрого входа в систему.
Откройте для себя потенциал интуитивно понятной системы поиска кандидатов, позволяющей рекрутерам настраивать ее в соответствии с потребностями компании и находить исключительные таланты.
Легко отслеживайте KPI и OKR сотрудников, активно разрабатывайте персонализированные планы развития и обеспечивайте эффективность членов вашей команды.
Максимизируйте эффективность работы сотрудников и раскрывайте их потенциал с помощью автоматизированных оценок эффективности в платформе PeopleForce.
Откройте для себя возможности автоматизированных опросов для получения фидбека. С помощью популярных встроенных шаблонов легко фиксируйте уровень лояльности сотрудников.
Лучше убедиться самим, чем верить на слово. Вот что о нас говорят наши пользователи.