Software de incorporación de empleados
Proporciona una experiencia de incorporación fluida y positiva para aumentar la retención. Un flujo de trabajo optimizado garantiza una transición fluida para los recién llegados, maximizando el compromiso desde el primer día.
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Flujos de incorporación automatizados
Adapta tus programas de incorporación a las necesidades específicas de cada departamento. Con nuestra plataforma flexible, puedes crear tantos programas como necesites. Define plazos específicos para una categoría determinada de personal y deja tiempo ilimitado para las demás. Personaliza todos los aspectos para adaptarlos a las necesidades de tu empresa y garantizar una experiencia de incorporación perfecta.
Involucra a los nuevos empleados desde el primer día
Con nuestro proceso de incorporación, podrás prepararte para un nuevo empleado incluso antes de su primer día. Planifica estratégicamente las tareas de incorporación para garantizar que el recién llegado se sienta conectado, consciente de sus responsabilidades y parte del equipo de inmediato. Al crear una experiencia positiva y atractiva, es posible transformar a un recién contratado en un verdadero embajador de la empresa. Recuerda, la primera impresión es importante.
Organiza tu flujo de trabajo de incorporación
Consigue que el flujo de trabajo de incorporación sea inolvidable para los nuevos empleados integrando tareas emocionantes, textos introductorios cautivadores y enriqueciendo todas las comunicaciones con imágenes, instrucciones en vídeo y archivos adjuntos, todo lo que puedas imaginar. Esto mantendrá a los empleados comprometidos, les ayudará a completar rápidamente las tareas y les permitirá empezar a trabajar en un formato gamificado.
Desarrolla una trayectoria profesional estratégica para el recién llegado
Mejora la incorporación y la planificación de la carrera profesional mediante reuniones 1 a 1 de adaptación. Programa una reunión 1 a 1 para debatir los resultados y planificar la trayectoria profesional del recién llegado para los próximos meses. Asigna sus primeros OKR para aclarar sus próximas tareas y responsabilidades.
Desincorporación fluida y sin estrés
Prioriza un proceso de salida exitoso para separarte de un empleado en buenos términos y sin estrés. Nuestra plataforma permite realizar entrevistas de salida, mantener relaciones positivas con los empleados y obtener información valiosa para el desarrollo del equipo. Planifica la salida del empleado para evitar el pánico y garantizar una transición fluida.
Conoce otras funcionalidades ofrecidas por PeopleForce
Software HRIS
Empodera a tu equipo con nuestro sistema HRIS. Mejora la comunicación, aumenta la eficiencia de los procesos y aprovecha valiosos insights basados en datos.
Más información
Directorio de empleados
Todos los datos y documentos de los empleados están organizados en una plataforma fácil de usar. Optimiza tus procesos con una base de datos organizada y segura, ahorrando tiempo valioso para otras tareas.
Más informaciónSeguimiento de permisos y tiempo libre remunerado (PTO)
Gestiona las ausencias sin esfuerzo gracias a una autogestión intuitiva. Los empleados y managers pueden planificar y solicitar tiempo libre fácilmente, mientras que RRHH obtiene una visión clara de todas las ausencias a partir de datos confiables.
Más informaciónCalendario de RRHH
Todas las fechas importantes de la empresa se consolidan en un solo lugar, lo que permite hacer seguimiento del tiempo libre de los empleados sin esfuerzo y estar preparado para los próximos eventos.
Más informaciónComunicación interna de la empresa
Potencia al máximo las comunicaciones internas de tu empresa. Libérate de las barreras de comunicación y adopta una plataforma fluida que mantenga al equipo comprometido, informado y conectado.
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¿Por qué elegir PeopleForce?
Estamos encantados de que estés con nosotros. Nuestra plataforma está diseñada para facilitarte una instalación rápida y sencilla, de modo que puedas centrarte en hacer tu mejor trabajo.
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Autogestión para tus empleados
Cada empleado puede ver el directorio de los miembros del equipo, un calendario con los próximos eventos, sus tareas y objetivos y, con un solo clic, solicitar un permiso por enfermedad o vacaciones.
Gestión flexible de los permisos
¡No más hojas de cálculo! Personaliza los tipos de permisos y el cálculo del balance, y automatiza el sistema de solicitud y aprobación de permisos para que sea más cómodo para los miembros del equipo.
Informes y analíticas de RRHH
Obtén insights aplicables a cada faceta del proceso de RRHH. PeopleForce facilita la creación de informes rápidos, personalizados y precisos.
Automatización del flujo de trabajo de RRHH
Crea y gestiona flujos de trabajo de cualquier nivel de complejidad para planificar y ejecutar los procesos más intrincados dentro de tu empresa.
Integraciones
Integra tus cuentas de Google, Microsoft y las redes sociales y mensajería más populares para facilitar la comunicación, la programación de citas en el calendario y el inicio de sesión rápido.
Sistema de seguimiento de candidatos
Descubre el potencial que tiene un sistema intuitivo de búsqueda de candidatos, que permite a los reclutadores personalizarlo según las necesidades de la empresa y descubrir talentos excepcionales.
Gestión de objetivos
Supervisa los KPI y OKR de los empleados sin esfuerzo, elabora planes de desarrollo personalizados de forma activa y garantiza la eficacia de los miembros de tu equipo fácilmente.
Evaluaciones de desempeño
Maximiza la efectividad de los empleados y libera todo su potencial a través de evaluaciones de desempeño automatizadas en la plataforma PeopleForce.
Encuestas automatizadas
¿Buscas feedback del equipo? Descubre el poder de las encuestas automatizadas para obtener información valiosa. Captura los niveles de lealtad y conoce lo que piensan los empleados de forma sencilla, gracias a las populares plantillas integradas.
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The simple and clear interface of the program allows you to easily introduce it to your employees and it’s integrable with Slack. It provides a large number of different reports with complex calculations already in the system.