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PeoplePerform

Software de gestión del rendimiento

Establece y evalúa los objetivos para cada empleado, equipo o empresa, supervisa el progreso del logro de los objetivos y la eficiencia de la empresa.

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Descubre cómo PeopleForce puede beneficiar tus operaciones de RRHH

Explora una amplia gama de funciones dentro de la plataforma de RRHH para lograr la máxima automatización, tanto de tus tareas individuales, como de las actividades del equipo.
Seguimiento automático de los KPI

First, this product is easy to use. 
I can show to my employees how to use this product and how to fix their time on projects in ten minutes. Second, I am very pleased with the communication with technical support.

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4.9
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Zach Blodgett
Senior Software Engineer
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Únete a las más de 700 empresas que ya confían en PeopleForce

Conoce nuestra plataforma de RRHH desde adentro para entender cómo puedes automatizar y personalizar mejor tus procesos.
  • Personalización flexible para satisfacer tus necesidades

  • Comunicación continua con nuestro equipo

  • Simplifica tus procesos de RRHH hasta un 30% al mes.

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Objetivos con OKRs

Establece objetivos con OKRs y evalúa el progreso

Define objetivos y resultados clave para impulsar el rendimiento. Mantén a tu equipo enfocado en las prioridades más importantes cada semana. Haz seguimiento de los resultados clave y obtén una visión general del progreso del equipo en minutos. PeopleForce brinda la oportunidad de conectar los objetivos de un individuo con el equipo y con la empresa.

Objetivos con OKRs
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Revisiones 360

Realiza revisiones de 360 grados correctamente

Aumenta la productividad general mediante una comunicación y una retroalimentación más eficientes. Automatiza una encuesta de 360 grados en la empresa configurando su frecuencia. Evita la pérdida de profesionales clave, incrementa la fidelidad de los empleados, ayuda a "crecer" al dream team y proporciona retroalimentación para lograr un mejor rendimiento.

Revisiones 360
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Las reuniones 1 a 1

Define objetivos y evalúa la eficacia de tu equipo

Automatiza la asignación de tareas cuando un nuevo empleado se incorpora a la empresa. Personaliza una lista de control, identifica los pasos y los plazos en función de tus normativas. Establece los procesos y PeopleFoce se encargará del resto.

Las reuniones 1 a 1
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Seguimiento de KPI's

Define objetivos y evalúa la eficacia de tu equipo

Automatiza la asignación de tareas cuando un nuevo empleado se incorpora a la empresa. Personaliza una lista de control, identifica los pasos y los plazos en función de tus normativas. Establece los procesos y PeopleFoce se encargará del resto. Con PeopleForce, los empleados pueden iniciar y programar una reunión con un miembro del equipo enviando una invitación por correo electrónico. Las reuniones 1 a 1 programadas se mostrarán en un calendario y tendrán un plan personalizado basado en las plantillas configuradas. Podrás tomar notas y acordar los siguientes pasos, los cuales se guardarán en el perfil del empleado.

Seguimiento de KPI's

¿Por qué elegir PeopleForce?

Tanto si eres nuevo en PeopleForce como si has vuelto para ver las novedades, te tendremos configurado y listo para hacer tu mejor trabajo en cuestión de minutos.

La mejor plataforma de RRHH para agilizar tus procesos

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Automatización del proceso de contratación

Encuentra los mejores talentos mucho más rápido mediante el análisis de los currículos, la divulgación y la automatización de las pruebas. Ve todos los comentarios de los entrevistadores, la calificación, los datos de contacto de cada candidato en un solo lugar.

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Autogestión para tus empleados

Cada empleado puede ver el directorio de los miembros del equipo, el calendario con los próximos eventos, los OKRs, los objetivos y en un solo clic, solicitar baja por enfermedad o vacaciones.

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Gestión flexible de vacaciones y permisos

No más hojas de cálculo, personaliza los tipos de permisos, el cálculo de los balances y automatiza completamente el sistema de solicitudes y aprobación de las mismas.

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eNPS y encuestas

Conoce el nivel de compromiso y satisfacción de tus empleados y descubre los factores clave para el éxito con el fin de tomar decisiones basadas en datos.

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Reportes y análisis de RRHH

Obtén un insight procesable de cada faceta del proceso de RRHH. PeopleForce facilita la creación de informes rápidos, personalizados y precisos.

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Firma electrónica (eSign)

Con la tecnología PeopleSign, los candidatos pueden firmar las ofertas de empleo directamente en las pantallas de sus teléfonos móviles.

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Colaboración en equipo

Colabora con el cumplimiento de los objetivos, aprovecha los derechos de acceso flexible y crea equipos de contratación. Los colaboradores pueden comentar, calificar y revisar las respuestas para hacer un seguimiento de cada miembro del equipo.

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Insights de Rendimiento

Establece fácilmente el calendario de revisión del Rendimiento, supervisa el progreso y aprovecha los métodos de evaluación 1-on-1 y de feedback 360º.

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App móvil y bot de Telegram

Las aplicaciones Android e iOS de PeopleForce están totalmente integradas con la versión online y te proporcionan la libertad de gestionar los RRHH sobre la marcha.

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Descubra cómo PeopleForce puede ayudar a tu empresa.

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Check out what real customers have to say about their experience with PeopleForce

PeopleForce fits like a glove. It's configurable and it has just the right amount of automation with some nice additions like the ability to leave scorecards for candidates, add tons of metadata and send assessment tests.

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Zach Blodgett
Senior Software Engineer
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First, this product is easy to use. I can show to my employees how to use this product and how to fix their time on projects in ten minutes. Second, I am very pleased with the communication with technical support.

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Luca Rager
Senior Software Engineer
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The simple and clear interface of the program allows you to easily introduce it to your employees and it’s integrable with Slack. It provides a large number of different reports with complex calculations already in the system.

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Zach Blodgett
Senior Software Engineer
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Preguntas frecuentes

¿De qué manera el módulo facilita el establecimiento y seguimiento de objetivos individuales y de equipo, así como su progreso?

¿Cómo ayuda el módulo a organizar y llevar a cabo reuniones 1-a-1 eficaces?

¿Cómo puede utilizarse este módulo para organizar las evaluaciones de desempeño?

¿Qué analíticas e informes están disponibles en este módulo para supervisar el desempeño del equipo e identificar tendencias?