Un blog para RRHH, sobre RRHH
Poderosos insights, soluciones y recursos para especialistas en RRHH.
Síguenos:
Artículos
2023-08-21Preincorporación: un paso crucial para una experiencia del empleado positiva
La preincorporación supone una fase intermedia entre la aceptación del puesto y la fecha oficial de incorporación del empleado.
2023-05-23Cómo ser un gran líder de RRHH
Ser un líder de recursos humanos supone asumir una gran responsabilidad. Aquí tiene 10 rasgos clave que necesita para predicar con el ejemplo.
2023-05-16Cómo organizar equipos matriciales con una plataforma de RRHH
Si buscas funcionalidades de HRM, PeopleForce es la plataforma que necesitas para obtener soporte integral para estructuras matriciales.
2023-05-1010 razones por las que necesitas un software de RRHH en la nube
El software de RRHH basado en la nube permite almacenar gran cantidad de datos en servidores remotos que, a su vez, pueden utilizarse para crear procesos de RRHH automatizados. Veamos algunas de estas ventajas con más detalle.
2023-04-19¿Cómo ayuda un software de RRHH a reducir los costes de la empresa?
Según la SHRM, una empresa puede ahorrar entre 10 y 15 horas de trabajo a la semana gracias a un software HRM. Esto se debe a que el especialista puede acceder a programas que automatizan el trabajo rutinario relacionado con documentos, correspondencia, envío y seguimiento de vacantes, etc.
2023-04-10Los 25 mejores métodos de preselección de personal
Los métodos de evaluación de personal te ayudarán a estudiar los antecedentes de un especialista, evaluar su interés por el campo en el que ejerce, su lealtad hacia la empresa y comprender hasta qué punto una persona encajará en el equipo.
2023-04-04Cómo pueden ayudar las herramientas HRM a afrontar un desempeño deficiente
Los empleados pueden ser el mayor activo que tiene una empresa para alcanzar sus objetivos. Dicho esto, los logros dependen totalmente de cómo el equipo gestione sus principales responsabilidades.
2023-03-31¿Qué impacto tiene una experiencia de empleado positiva en el desarrollo de la empresa?
Crear una experiencia positiva para el empleado es una de las funciones más importantes de los especialistas en RRHH.
2023-03-0612 casos prácticos de cómo ChatGPT dará forma a los RRHH en 2023
En 2022, el laboratorio de investigación de Inteligencia Artificial OpenAI, con sede en San Francisco, lanzó el bot de IA ChatGPT, y nuestras vidas nunca volverán a ser las mismas.
2023-02-27Gerentes de contratación vs. reclutadores: ¿Cuál es la diferencia?
Las personas son el activo más importante en una empresa, por lo tanto, el proceso de reclutamiento y contratación es muy importante y requiere mucha atención, porque es aquí donde nace la relación empleado-empresa.
2023-02-2410 minutos sobre el análisis de RR. HH.
Las métricas son importantes, pero no dejan de ser más que una herramienta al servicio de tu empresa. ¿Y si necesitas primero un plan? ¿Actuarás al azar o te apegarás a los hechos? Veamos cómo hacerlo bien.
Descubra cómo PeopleForce puede ayudar a tu empresa.