Відсутність через хворобу

Відсутність через хворобу пов'язана з підтвердженим документально захворюванням співробітника, або з його відвідуванням лікаря. У першому випадку співробітник зобов'язується надати довідку або лікарняний лист про те, яке саме захворювання підтверджено, який період він буде відсутній на робочому місці, з медичним висновком фахівця. Компанія зобов'язується оплатити дні відсутності через хворобу відповідно до трудового законодавства.

У низці випадків компанії не враховують лікарняні дні співробітника, якщо це пов'язано з несерйозними захворюваннями або тимчасовим погіршенням стану, який може покращитися, наприклад, протягом 3 днів. Таким чином, протягом цих 3 днів співробітник не надає медичну довідку, а компанія виплачує йому заробітну плату в повному розмірі. Така гнучка політика розглядається як бонусна.