Блог для HR и про HR
Идеи, решения и ресурсы для современного эффективного HR-специалиста.
Подпишитесь на нас в:
Статьи
2020-03-11Спасаем корпоративную культуру по советам книги «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике»
Если вы чувствуете, что текущая корпоративная культура не зажигает сотрудников, а стиль управления только демотивирует, пора что-то менять.
2020-03-05Как продвигать HR бренд компании: 6 эффективных инструментов
75% сотрудников изучают бренд работодателя. Пока вы не видите ценности продвижения HR бренда, крупные компании вкладывают тысячи долларов.
2020-02-21Сравниваем ТОП 5 HRM-систем и выбираем лучшую
Напомним, HRМ система (или HRIS) — комплексный инструмент, который помогает оптимизировать основные и мелкие процессы в управлении персоналом
2020-02-20Дружить нельзя разругаться: 11 шагов к успешному офбордингу при увольнении [чек-лист]
HR-менеджера уделяют много времени на онбординг, изучение найма и очень мало офбординг, хотя на HR бренд и имидж компании влияет оба процесса
2020-02-18Международная сертификация HR-специалистов и англоязычные HR курсы
Оставаться востребованным и ценным HR-специалистом можно при постоянном обучении. Тематические, практические курсы HR, экзамены в ТОП списке
2020-02-14Как с нуля создать корпоративную культуру мечты: 13 мыслей из книги «Работа рулит!»
Основные особенности корпоративной культуры Google описаны в книге "Работа рулит! Почему большинство людей хотят работать в Google» Ласло Бок
2020-02-115 главных инсайтов автоматизации HR процессов: мифы vs реальность
В конце января совместно с DigitalHR провели вебинар "Возможности HR автоматизации", чтобы вы перестали думать: автоматизация - недоступно
2020-02-06Как убедить владельца бизнеса или ТОП-менеджмент приобрести HRM-систему: 7 преимуществ HRIS для бизнеса
Эффективное решение, которое справиться со всеми HR процессами, принесет дополнительные преимущества бизнесу – автоматизированная HRM-система.
2020-02-03ТОП-20 курсов для HR менеджеров от junior до HRD
Сегодня классическое высшее образование в сфере менеджмента или конкретно управления персонала — отличная база для HR-менеджеров. Но HRM быстро развивается и традиционные обучающие программы не успевают обновляться, поэтому необходимо рассматривать другие возможности для повышения квалификации как в общем, так и в отдельных вопросах, направлениях.
2020-01-2912 ошибок, из-за которых вы не проведете качественный опрос вовлеченности персонала
Сегодня проводить качественные HR опросы, которые дают результаты и после которых можно изменить компанию в лучшую сторону, умеют единицы.
2020-01-20Как быстро понять, что в вашей компании работает не так: изучение драйверов вовлеченности персонала
Грамотные HRы хотя бы раз в 2 месяца изучают драйверы вовлеченности персонала. Они также, как и с eNPS, делают это через опросы
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.