Статьи

How to
timer icon2019-11-22

Прокачиваем hard skills: 15 лучших книг для HR-специалистов

Чтобы вы долго не искали лучшие HR книги с качественным контентом и сделать всех сотрудников счастливее, мы подготовили подборку из 15 изданий.

How to
timer icon2019-11-19

Креативные идеи для зимних корпоративов от 20 до 150 человек

Мы подготовили креативные идеи, с которыми работники полюбят зимних корпоративов и никто после этого не захочет уволиться. 

How to
timer icon2019-11-14

HR тренды 2020 года, которые вас удивят

Не за горами 2020 год, на чем следует сфокусироваться HR-менеджерам для достижения максимального успеха в предстоящем году, проанализировав HR тренды 2020?

How to
timer icon2019-11-13

Геймификация в HR: идеи мотивации и вовлечения в работу

Более 70% сотрудников не увлечены своей работой, методы геймификации HR могут помочь эффективнее мотивировать и вовлекать сотрудников на работе.

How to
timer icon2019-11-07

6 советов для повышения уровня удовлетворенности сотрудников

Отвечаем на вопрос Как повысить уровень удовлетворенности сотрудников. В статье собраны 6 советов как улучшить eNPS и сделать сотрудников счастливее

How to
timer icon2019-11-04

Что такое HRM, и как оптимизировать HR процессы?

HRM/HRIS – это система, которая помогает привлекать и удерживать не покупателей, а собственный персонал. Комплексная система автоматизации HR-процессов.

How to
timer icon2019-10-31

5 лучших HR-образов на Хэллоуин

Не можете выбрать HR образ на Хэллоуин? У нас есть отличные идеи которые можно сделать за 5 минут своими руками. Так что берите на заметку креативные идеи.

How to
timer icon2019-10-24

5 способов мотивировать технические команды

Мотивация в команде, вероятно, одна из тех головных болей, с которыми сталкиваются технические HR-специалисты. Мы собрали 5 советов о том, как мотивировать команду.

How to
timer icon2019-10-24

HR-тенденции в 2019 году: 10 быстрых прогнозов

HR тренды меняются с появлением на рынке новых технологий. Джош Берсин, составил 10 прогнозов для кадровых тенденций в 2019 году. Каким будет будущее HR?