Статьи

How to
timer icon2020-06-21

Что такое коэффициент текучести кадров и как его рассчитать?

Текучесть кадров является самой важной метрикой HR. Показатель позволяет оценить качество подбора, адаптации, обучения, оценки персонала.

How to
timer icon2020-05-28

Лайфхак. Как найти нужного сотрудника

Любая компания, даже начинающая, рано или поздно начинает расширяться, соответственно, становится необходимым нанять новых сотрудников.

How to
timer icon2020-05-21

Как провести собеседование в условиях дефицита информации?

Если Вы искали удобный сборник рекомендаций о структуре и наполнению собеседования - думаю, статья будет Вам полезна.

How to
timer icon2020-05-13

6 методов, чтобы превратить занятого сотрудника в эффективного

Performance Management — то, чем стоит заниматься любому бизнесу, чтобы рости. Разбираем основных 6 элементов управления эффективностью.

How to
timer icon2020-03-20

Как автоматизировать онбординг за 30 минут: 5 шагов с PeopleForce

Адаптация новых сотрудников происходит по-разному. Один спустя 3 дня становится душой компании, а для некоторых первые дни — сплошной стресс

How to
timer icon2020-03-20

Топ-13 лучших фильмов для HR-менеджеров, которые надо посмотреть

Есть несколько источников для саморазвития, среди которых — фильм для HR-менеджеров. Это возможность и отдохнуть, и почерпнуть новые идеи. 

How to
timer icon2020-03-17

Временная «удаленка»: что делать и как перевести сотрудников на удаленную работу

Для того, чтобы удаленная работа была без потеры эффективности, создайте список инструментов, которые позволят поддерживать коммуникацию

How to
timer icon2020-03-17

Remote is coming: дайджест лучших статей и исследований со всего мира о том, как работать удаленно

Во всем мире внедряют меры безопасности для предотвращения пандемии коронавируса, у многих компаний появился вопрос как работать удаленно.

How to
timer icon2020-03-14

Welcome book, welcome pack: встречаем новых сотрудников эффектно [+ шаблон welcome book]

Лучший способ донести информацию об определенных принципах, миссии компании на этапе адаптации персонала или онбординга — welcome book.