Как выбрать IT специалиста под свои конкретные потребности? Предлагаем 3 варианта подбора IT персонала для вашей компании.
Майк Притула, ведущий эксперт в сфере HR, присоединился к команде PeopleForce в качестве HR Ambassador.
Текучесть кадров является самой важной метрикой HR. Показатель позволяет оценить качество подбора, адаптации, обучения, оценки персонала.
Любая компания, даже начинающая, рано или поздно начинает расширяться, соответственно, становится необходимым нанять новых сотрудников.
Если Вы искали удобный сборник рекомендаций о структуре и наполнению собеседования - думаю, статья будет Вам полезна.
Performance Management — то, чем стоит заниматься любому бизнесу, чтобы рости. Разбираем основных 6 элементов управления эффективностью.
Адаптация новых сотрудников происходит по-разному. Один спустя 3 дня становится душой компании, а для некоторых первые дни — сплошной стресс
Есть несколько источников для саморазвития, среди которых — фильм для HR-менеджеров. Это возможность и отдохнуть, и почерпнуть новые идеи.
Для того, чтобы удаленная работа была без потеры эффективности, создайте список инструментов, которые позволят поддерживать коммуникацию
Во всем мире внедряют меры безопасности для предотвращения пандемии коронавируса, у многих компаний появился вопрос как работать удаленно.
Лучший способ донести информацию об определенных принципах, миссии компании на этапе адаптации персонала или онбординга — welcome book.
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.