Главная новость этого лета!
За последние несколько месяцев команда PeopleForce успела выпустить целых два новых релиза с обновленным функционалом платформы, а также, запустила первый украинский подкаст про HR - PeopleCast. Уже сегодня мы рады анонсировать расширение границ нашей деятельности, и, одновременно, пополнение в рядах нашей команды. Майк Притула, один из самых узнаваемых личностей в сфере HR в СНГ, присоединился к команде PeopleForce в качестве HR Ambassador.
Майк Притула - ведущий эксперт в сфере HR, инфлюенсер №1 в сфере HR по версии Celebra.io, основатель HR академии Pritula Academy, обучение в которой прошло больше 3000 HR специалистов. Один из лучших экспертов на территории СНГ по Digital HR, с опытом более 14 лет в HR-индустрии.
Миссия партнерства PeopleForce и Pritula Academy состоит в том, чтобы объединить навыки HR-специалистов и современные технологии для перехода на качественно новый уровень построения бизнес процессов HR-отделов и их автоматизации.
Современный HR - это, в первую очередь, бизнес партнер. Ему необходимо разбираться в процессах компании, ее планах и целях, знать специфику отрасли. Его задача - создавать и воплощать эффективные HR-практики, выявлять лидерство и профессионализм, мотивировать и вовлекать сотрудников. В связи с этим, ему необходимо использовать новые технологии, такие как автоматизация, HR-аналитика, геймификация и многое др.
PeopleForce на сегодняшний день одна из самых гибких и функциональных HRM систем, которая автоматизирует все области HR менеджмента. Система разработана таким образом, что ее легко внедрить и адаптировать под бизнес-процессы любой компании.
Совместно с Майком Притулой и его Академией, команда PepleForce планирует проводить обучающие мероприятия, делясь последними нововведениями в индустрии. Также, в планах разрабатывать обновления HRM системы PeopleForce для внедрения самых передовых и востребованных решений для HR специалиста, который работает как на рынках СНГ, так и всего мира.
Результатом сотрудничества PeopleForce и Майка Притулы станет повышение эффективности работы HR отделов. Во-первых, за счет практического применения уникальных знаний, полученных в академии, и автоматизации HR и рекрутинг-процессов в компании согласно мировым стандартам.
Более подробно об Академиии Майка Притулы можно узнать тут.
Вам также может быть интересна статья : HR-тренды
Пре-бординг предполагает собой промежуточный этап после подписания сотрудником предложения о работе, но еще до начала рабочего процесса.
Разберем, что такое абсентеизм, как он эволюционировал, и как предотвратить тенденцию отсутствия благодаря автоматизированным системам.
Быть лидером в HR-департаменте означает брать на себя большую ответственность, но подходите ли вы для этой задачи? Вот 10 ключевых качеств, необходимых для того, чтобы подавать пример.
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.