Why and how to conduct an HR audit as an SMB
Why and how to conduct an HR audit as an SMB
Increased employee engagement by 50%
Reduced the number of mistakes
Streamlined employee onboarding
Streamlined employee onboarding
About Company
The challenge
What challenges the company was trying to solve, why they started looking for an HRM platform in the first place.
Перешкоди у рекрутингу
Неструктурований онбординг
Відсутність управління ефективністю
Обмежена прозорість
Співробітники компанії критикували її за брак відкритої комунікації, особливо за попереднього керівництва.
The solution
Трансформація управління рекрутингом
Завдяки інтеграції з сайтами вакансій рекрутери теперь можуть розміщувати вакансії на 3000+ сайтах в один клік. А система оцінювання PeopleForce забезпечила прозорість найму. Тоді як автоматизована воронка рекрутингу дозволяє рекрутерам легко керувати статусами кандидатів, планувати співбесіди та просувати кандидатів по етапах найму без затримок.
Оновлення процесу онбордингу
HR-департамент використав PeopleForce для розробки індивідуальних автоматизованих планів онбордингу. А заплановані оцінки після двох тижнів та середини випробувального терміну допомогли менеджерам відстежувати прогрес і задоволеність співробітників.
Оцінка ефективності та покращення культури зворотного зв'язку
PeopleForce надала можливість AWT Bavaria адаптувати оцінки компетенцій до різних ролей, забезпечивши їхню справедливість і релевантність. Також команда використовувала інструменти 360-градусної оцінки PeopleForce, щоб розвивати культуру регулярної комунікації.
Підписання документів за допомогою електронного підпису в PeopleForce
PeopleForce надала можливість AWT Bavaria адаптувати оцінки компетенцій до різних ролей, забезпечивши їхню справедливість і релевантність. Також команда використовувала інструменти 360-градусної оцінки PeopleForce, щоб розвивати культуру регулярної комунікації.
Підписання документів за допомогою електронного підпису в PeopleForce
PeopleForce надала можливість AWT Bavaria адаптувати оцінки компетенцій до різних ролей, забезпечивши їхню справедливість і релевантність. Також команда використовувала інструменти 360-градусної оцінки PeopleForce, щоб розвивати культуру регулярної комунікації.
Підписання документів за допомогою електронного підпису в PeopleForce
PeopleForce надала можливість AWT Bavaria адаптувати оцінки компетенцій до різних ролей, забезпечивши їхню справедливість і релевантність. Також команда використовувала інструменти 360-градусної оцінки PeopleForce, щоб розвивати культуру регулярної комунікації.
Гнучкість і зручність PeopleForce зробили систему центральним елементом нашої HR-стратегії. Це не просто інструмент, це партнер у нашому зростанні
Чому AWT Bavaria рекомендує PeopleForce:
- Швидший рекрутинг – автоматизовані воронки та інтеграція з job-платформами скорочують час найму.
- Ефективна адаптація – структуровані onboarding-плани, чек-листи та автоматизовані нагадування.
- Прозоре управління ефективністю – цифрові оцінки, 360° фідбек і зрозумілі критерії оцінки.
- Безпечне робоче середовище – Safe Speak дозволяє анонімно повідомляти про важливі питання.
- Краща комунікація і високий рівень залучення співробітників
Become the next PeopleForce success story
Recent Articles
2025-03-18
5 minТрансформація HR-стратегії та процесів в AWT Bavaria – з PeopleForce
Plan complex workflows and make them happen in a few clicks, reducing HR overload and boosting your team efficiency.
2025-03-185 minPeopleForce raises $5.4M in Pre-Series A to accelerate growth across Poland and Latin America
Plan complex workflows and make them happen in a few clicks, reducing HR overload and boosting your team efficiency.
2025-03-185 min50 must-have HR resources for 2025: books, podcasts, and more
Plan complex workflows and make them happen in a few clicks, reducing HR overload and boosting your team efficiency.