50 must-have HR resources for 2025: books, podcasts, and more

Plan complex workflows and make them happen in a few clicks, reducing HR overload and boosting your team efficiency.

image
icon

Increased employee engagement by 50%

with performance management tools.
icon

Reduced the number of mistakes

keeping all information in one single source of truth.
icon

Streamlined employee onboarding

through automated workflows and improved probation experience.
icon

Streamlined employee onboarding

through automated workflows and improved probation experience.

About Company

Google Inc Company.


is a software development company that has been in the market for Z years, its HRD {NAME} has been with PeopleForce for almost Y years.


We've talked to her to explore the value PeopleForce brought them.
9 out of 10
likely to recommend
icon

Industry

Industry
icon

Employees

450+
icon

Locations

Ukraine

icon

Products used

The challenge

What challenges the company was trying to solve, why they started looking for an HRM platform in the first place.

icon

Перешкоди у рекрутингу

Найм у компанії залежав від ручного відстеження та листування, що спричиняло затримки й неефективність.
icon

Неструктурований онбординг

Відсутність чіткого онбордингу викликала плутанину й високий рівень відмов.
icon

Відсутність управління ефективністю

Ручне оцінювання знижувало досвід співробітників і не відповідало цілям компанії.
icon

Обмежена прозорість

Співробітники компанії критикували її за брак відкритої комунікації, особливо за попереднього керівництва.

image

The solution

image

Трансформація управління рекрутингом

Завдяки інтеграції з сайтами вакансій рекрутери теперь можуть розміщувати вакансії на 3000+ сайтах в один клік. А система оцінювання PeopleForce забезпечила прозорість найму. Тоді як автоматизована воронка рекрутингу дозволяє рекрутерам легко керувати статусами кандидатів, планувати співбесіди та просувати кандидатів по етапах найму без затримок.

image

Оновлення процесу онбордингу

HR-департамент використав PeopleForce для розробки індивідуальних автоматизованих планів онбордингу. А заплановані оцінки після двох тижнів та середини випробувального терміну допомогли менеджерам відстежувати прогрес і задоволеність співробітників.

image

Оцінка ефективності та покращення культури зворотного зв'язку

PeopleForce надала можливість AWT Bavaria адаптувати оцінки компетенцій до різних ролей, забезпечивши їхню справедливість і релевантність. Також команда використовувала інструменти 360-градусної оцінки PeopleForce, щоб розвивати культуру регулярної комунікації.

image

Підписання документів за допомогою електронного підпису в PeopleForce

PeopleForce надала можливість AWT Bavaria адаптувати оцінки компетенцій до різних ролей, забезпечивши їхню справедливість і релевантність. Також команда використовувала інструменти 360-градусної оцінки PeopleForce, щоб розвивати культуру регулярної комунікації.

PeopleForce надала можливість AWT Bavaria адаптувати оцінки компетенцій до різних ролей, забезпечивши їхню справедливість і релевантність.


Також команда використовувала інструменти 360-градусної оцінки PeopleForce, щоб розвивати культуру регулярної комунікації.


А функція управління завданнями (to-do) дозволила керівникам встановлювати чіткі цілі розвитку для співробітників, які потребують вдосконалення, стимулюючи прогрес і відповідальність.
image

Чому AWT Bavaria рекомендує
 PeopleForce:

  • Швидший рекрутинг – автоматизовані воронки та інтеграція з job-платформами скорочують час найму.
  • Ефективна адаптація – структуровані onboarding-плани, чек-листи та автоматизовані нагадування.
  • Прозоре управління ефективністю – цифрові оцінки, 360° фідбек і зрозумілі критерії оцінки.
  • Безпечне робоче середовище – Safe Speak дозволяє анонімно повідомляти про важливі питання.
  • Краща комунікація і високий рівень залучення співробітників

Become the next PeopleForce success story