Blog dla działów HR o HR
Wnikliwe obserwacje, rozwiązania i treści dla skutecznych specjalistów HR.
Dołącz do nas na:
Artykuły
2023-03-1025 najlepszych metod screeningu przed zatrudnieniem
Pre-screening to wstępna ocena specjalistów, z którymi przyjdzie nam (być może) współpracować. Tej ocenie poddajemy kwalifikacje zawodowe i/lub umiejętności twarde.
2023-03-06Jak narzędzia HRM pomagają rozwiązać problem niskiej wydajności
Pracownicy mogą być największym atutem firmy pozwalającym na osiągnięcie jej celów biznesowych. Oznacza to, że osiągnięcia zależą w całości od tego, jak zespół radzi sobie ze swoimi podstawowymi obowiązkami.
2023-02-1712 przykładów, jak ChatGPT ukształtuje branżę HR w 2023 roku
W 2022 roku OpenAI – pochodząca z San Francisco organizacja badawcza, zajmująca się sztuczną inteligencją – uruchomiła bota AI ChatGPT. Nasze życie nigdy nie będzie już takie samo.
2023-02-105 trendów i narzędzi HR, które przydadzą Ci się w 2023 roku
Trendy w HR zmieniają się nieustannie, ale rok 2022 pobił pod tym kątem chyba wszelkie rekordy. Właściwie, nie powinno to nikogo dziwić, bo zmiany społeczne zawsze wymuszają zmiany biznesowe. Dziś liderzy są stawiani przed wyzwaniami częściej niż kiedyś.
2023-02-08Jak skutecznie wyszukiwać kandydatów na LinkedIn?
Na LinkedIn zarejestrowanych jest około 800 milionów profesjonalistów z ponad 200 krajów. To dla rekrutujących i sourcerów ogromna baza możliwości, pozwalająca znaleźć kandydatów 2-3 razy szybciej.
2023-02-06Jak oprogramowanie HR pomaga zmniejszyć koszty firmy?
Przed zakupem oprogramowania, które ma pomóc specjalistom ds. HR i rekruterom, menedżerowie najwyższego szczebla często zastanawiają się, jak drogie ono będzie. Dlatego ważne jest, aby specjaliści HR podkreślali znaczenie i przydatność oprogramowania HR.
2023-02-066 głównych trendów HR, na które warto zwrócić uwagę w 2023 roku
Poznaj 6 głównych trendów, na które należy zwrócić uwagę w nadchodzących miesiącach. Zaczniemy od tematu, który obecnie wywołuje dyskusje wykraczające poza branżę HR i dotyczy ogółu społeczeństwa.
2023-01-03Rozwój pracowników w ramach systemu zarządzania strategicznego
Rozmawialiśmy z Cezarym Mączką, Chief Human Resources Officer, o tym, jakie strategie rozwoju pracowników wysuwają się na pierwszy plan, dlaczego zwrócić na nie uwagę.
2022-12-13Toksyczny pracownik: jak go rozpoznać i zneutralizować jego wpływ na zespół
Zauważyłeś, że atmosfera w Twoim zespole pogarsza się, a pracownicy stali się mniej proaktywni i wydajni? Być może w Twoim dream teamie pojawił się toksyczny pracownik, który po cichu wyniszcza zespół i negatywnie wpływa na procesy zachodzące w firmie.
2022-12-08PeopleForce otrzymuje dofinansowanie z Google for Startups Ukraine Support Fund
Jesteśmy niezwykle dumni, że znaleźliśmy się w tym doborowym gronie ukraińskich firm. Naszym celem jest zwiększenie rozpoznawalności wybitnego klastra HR tech w naszym kraju, do poziomu globalnego.
2022-11-1010 minut o analityce HR
Bez zrozumienia analityki HR nie osiągniesz nic więcej niż obliczenie procentowego wskaźnika rotacji. Metryki są ważne, ale są tylko narzędziem w rękach Twojej firmy. A co jeśli najpierw potrzebujesz planu? Sprawdź, od czego zacząć przygodę z analityką HR.
Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.