Название: Модульный бизнес курс: "HR – бизнес-партнер" 12.0
Когда: август-декабрь 2021 года
Где: Киев, Украина / онлайн
Регистрация: http://hrpartner.com.ua/
Готов к глубокой личностной и профессиональной трансформации? Тогда Модульный бизнес курс: "HR – бизнес-партнер" 12.0 для тебя!
"HR-бизнес-партнер" - это системный и практический курс который поможет тебе стать HR бизнес-партнером в наших реалиях.
HR директора, HR бизнес-партнера, HR generalist, линейного руководителя HR подразделения, управленца, который отвечает за построение и реализацию HR функции в компании.
Разработать и реализовать свой HR бизнес-проект, который приведет к изменениям процессов HR в твоей компании, переходу на новый уровень. Ты сумеешь продать его ценность СЕО и команде топов, учесть риски, просчитать ROI, используя помощь экспертов-практиков курса.
Стать бизнес-партнером.
Быть услышанным, научиться говорить с СЕО и ТОПами на бизнес языке - цифр и аргументов. Развить компетенции - стратегическое мышление, управления отношениями, влияние и вовлечение, навыки анализа бизнеса. Повысить свою ценность и стоимость на рынке как профессионал.
Посмотреть на сложные вещи в бизнесе просто.
Получить комплекс системных методов и инструментов, проверенных на практике, которые самостоятельно сможешь применить в своей компании в любой отрасли. Обеспечивать бизнесу успешность, с ориентацией на бизнес-цели и финансовые показатели.
Влиять на уровень «здоровья» своей организации. Развить навыки управления проектами и изменениями, задавая стандарты, вовлечь персонал в процесс трансформаций, обеспечивая компании новый уровень развития. В том числе через программы заботы о психическом здоровье и эмоциональном благополучии сотрудников. Повысить свою значимость и авторитетность, стать советником для управленческой команды.
Приобрести уверенность и опоры для дальнейшего развития в роли HR-BP.
Повысить личную мотивацию. Освободить свою энергию и ресурсы - сделать свою жизнь более сбалансированной. Получить персональную карту дальнейшего профессионального и личностного развития.
Ты заполнишь аппликационную форму и пройдешь интервью, чтобы максимально точно определить тему проекта, над которым будешь работать при поддержке менторов и участников курса на протяжении всей программы, до ее окончания.
А также пройдешь анализ компетенций HR-BP и экспресс диагностику состояния HR процессов в своей организации.
1 Модуль: «СЕО + HR-BP: трансформация бизнеса и партнерство в управлении. Стратегия HR»
2 Модуль: «Управление проектами для внедрения изменений»
3 Модуль: «Организационный дизайн и процессное управление»
4 Модуль: «Управление эффективностью персонала: OKR, BSC, KPI»
5 Модуль: «Управление вознаграждением. Грейдинг»
6 Модуль: «HR - брендинг. Корпоративная культура и вовлеченность. Mental health, well-being»
7 Модуль: «Инструменты коучинга в работе HR-BP»
8 Модуль: "Защита проектов и сертификация. Уровень HR-BP"
Присоединяйся в программу, работай над своим HR-проектом, получай работающую систему и достигай высоких результатов.
Оставляй заявку в любой форме на нашем сайте http://hrpartner.com.ua/
Наш менеджер свяжется с тобой в ближайшее время, чтобы обсудить твои вопросы и расскажет о 3-х доступных пакетах участия. Действуй!
Будем рады ответить на все твои вопросы: +38 (098) 198-45-54
Вам также может быть интересна статья : Оценка персонала: зачем она нужна бизнесу?
Пре-бординг предполагает собой промежуточный этап после подписания сотрудником предложения о работе, но еще до начала рабочего процесса.
Разберем, что такое абсентеизм, как он эволюционировал, и как предотвратить тенденцию отсутствия благодаря автоматизированным системам.
Быть лидером в HR-департаменте означает брать на себя большую ответственность, но подходите ли вы для этой задачи? Вот 10 ключевых качеств, необходимых для того, чтобы подавать пример.
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.