Oceny wydajności
Wykorzystaj system zarządzania wydajnością pracowników, który ułatwia przeprowadzanie ocen wydajności, umożliwiając efektywne spotkania 1 na 1 z członkami zespołu.
Zaufało nam ponad 700+ firm z 65 krajów
Zobacz, jak PeopleForce może usprawnić Twoje działania HR
First, this product is easy to use. I can show to my employees how to use this product and how to fix their time on projects in ten minutes. Second, I am very pleased with the communication with technical support.
Dołącz do ponad 700 firm, które już zaufały PeopleForce
Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.
Stała komunikacja z naszym zespołem.
Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.
Uproszczone oceny wyników 360 stopni
Zyskaj całościowy obraz swoich pracowników, uwzględniający ich działania, cele i osiągnięcia, dzięki sprawiedliwym i bezstronnym ocenom. W prosty sposób, za pomocą zaledwie kilku kliknięć, poznasz oceny z różnych perspektyw – samoocenę, ocenę przełożonego oraz bezpośrednich podwładnych danego pracownika. Aby otrzymać spersonalizowane i wartościowe informacje zwrotne, możesz dodatkowo umożliwiać wybór recenzentów.
Dostosuj cykle przeglądów do swoich potrzeb
Dostosuj cykle oceny do swoich wymagań. Wybierz cykl 90 stopni dla samooceny, cykl 180 stopni dla ocen dokonywanych przez kierowników liniowych lub pełny cykl 360 stopni dla informacji zwrotnych od podwładnych i współpracowników. Wykorzystaj automatyczną matrycę n-box generowaną na podstawie ocen do tworzenia spersonalizowanych planów rozwoju.
Matryca wydajności n-box
Wykorzystaj moc matrycy n-box w PeopleForce do oceny kompetencji pracowników, np. ich efektywności, potencjału itp. Matryca wygenerowana automatycznie na podstawie ocen ułatwia kategoryzowanie pracowników i dostarcza cennych informacji pomagających wspierać ich rozwój. Pomóż pracownikom lepiej wpasować się w potrzeby firmy i twórz dla nich personalizowane plany rozwoju.
Spotkania 1 na 1 zorientowane na rozwój
Nadaj priorytet regularnym spotkaniom 1 na 1 dzięki PeopleForce. Przeprowadzaj z pracownikami spotkania 1 na 1, aby wzmocnić dialog po produktywnej ocenie wyników. Dziel się wynikami oceny, pytaj o wyzwania stojące przed pracownikiem i wspólnie pracuj nad jego przyszłymi celami i planem rozwoju.
Zobacz, jakie funkcjonalności oferuje PeopleForce
Śledzenie kluczowych wskaźników wydajności (KPI)
Wykorzystanie wskaźników KPI umożliwia pracownikom wizualizację i osiąganie celów, zwiększając ogólną efektywność zespołu oraz umożliwiając śledzenie wydajności na potrzeby oceny wyników.
Dowiedz się więcej
Zarządzanie metodą OKR
Wzmocnij rozwój i współpracę, łącząc indywidualny wkład pracowników z celami firmy. Twórz efektywne procesy i osiągaj znaczące postępy dzięki naszej funkcjonalności OKR.
Dowiedz się więcej
Spotkania 1 na 1
Zwiększ wydajność zespołu dzięki wydajnemu narzędziu do spotkań 1 na 1. Zaangażuj się w otwarty dialog na temat oczekiwań, zadań i celów, korzystając z naszej wygodnej platformy.
Dowiedz się więcejDlaczego warto wybrać PeopleForce?
Cieszymy się, że jesteś z nami. Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby pomóc Ci w szybkiej i wygodnej organizacji, dzięki czemu możesz maksymalnie skoncentrować się na swojej pracy.
Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe
Umów demo
Funkcja samoobsługi dla Twoich pracowników
Każdy pracownik może zobaczyć katalog członków zespołu, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, swoje zadania i cele, a także jednym kliknięciem poprosić o zwolnienie chorobowe lub urlop.
Elastyczne zarządzanie urlopami
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi! Dostosuj rodzaje urlopów i obliczanie salda oraz w pełni zautomatyzuj system wnioskowania i zatwierdzania urlopów dla wygody członków zespołu.
Raportowanie i analityka HR
Uzyskaj praktyczny wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.
Oprogramowanie HRIS
Zintegrowany system HRIS do efektywnego zarządzania pracownikami. Przechowuj dane, generuj raporty i spersonalizuj dostęp pracowników oraz zespołów do informacji o firmie.
Automatyzacja procesów HR
Twórz i zarządzaj przepływami pracy o dowolnej złożoności, aby planować i realizować nawet najbardziej skomplikowane procesy w Twojej firmie.
Kalendarz HR
Kalendarz HR zawiera zarówno kalendarze osobiste pracowników, jak i firmowe. Znajdziesz tu wszystkie nadchodzące ważne wydarzenia, w tym spotkania indywidualne, co pozwoli Ci utrzymać organizację i produktywność na najwyższym poziomie.
Integracje
Zintegruj swoje aplikacje Google, Microsoft oraz popularne media społecznościowe i komunikatory, aby ułatwić komunikację, planowanie spotkań w kalendarzu oraz szybkie logowanie.
Zarządzanie celami
Bez wysiłku monitoruj KPI i OKR-y pracowników, aktywnie twórz spersonalizowane plany rozwoju i z łatwością dbaj o efektywność członków zespołu.
Spotkania 1 na 1
Wspieranie spotkań 1 na 1 przez nasz system dostarcza Ci praktycznych wskazówek i daje możliwość szybkiego reagowania na informacje zwrotne.
Sprawdź opinie naszych klientów
Nie wierz nam na słowo, po prostu się przekonaj. Zobacz, co mówią o nas nasi użytkownicy.
PeopleForce fits like a glove. It's configurable and it has just the right amount of automation with some nice additions like the ability to leave scorecards for candidates, add tons of metadata and send assessment tests.
First, this product is easy to use. I can show to my employees how to use this product and how to fix their time on projects in ten minutes. Second, I am very pleased with the communication with technical support.
The simple and clear interface of the program allows you to easily introduce it to your employees and it’s integrable with Slack. It provides a large number of different reports with complex calculations already in the system.