Zarządzanie metodą OKR
Wzmocnij rozwój i współpracę, łącząc indywidualny wkład pracowników z celami firmy. Twórz efektywne procesy i osiągaj znaczące postępy dzięki naszej funkcjonalności OKR.
Zaufało nam ponad 700+ firm z 65 krajów
Zobacz, jak PeopleForce może usprawnić Twoje działania HR
First, this product is easy to use. I can show to my employees how to use this product and how to fix their time on projects in ten minutes. Second, I am very pleased with the communication with technical support.
Dołącz do ponad 700 firm, które już zaufały PeopleForce
Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.
Stała komunikacja z naszym zespołem.
Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.
Lepsze dopasowanie dzięki wizualizacji drzewa celów
Od celów strategicznych po cele zespołów i działów, PeopleForce oferuje wygodny pulpit nawigacyjny z filtrami, sortowaniem i natychmiastowym dostępem do celów dostosowanych do konkretnych stanowisk lub jednostek. Zaangażuj pracowników w ogólny postęp i pozwól im zobaczyć ich wkład w rozwój firmy.
Zarządzanie celami indywidualnymi i ogólnofirmowymi
Zwiększ możliwości pracowników dzięki osobistym OKR-om i dzieleniu się odpowiedzialnością. Śledź postępy i wyniki w całej firmie, zachowując przejrzystość. Usprawnij komunikację i popraw efekty wykorzystując drzewo celów, które buduje poczucie współodpowiedzialności oraz umożliwia śledzenie dostępu.
Wykorzystanie metody OKR do oceny wyników pracy
Przed przeprowadzeniem oceny wyników przeanalizuj kluczowe rezultaty pracownika, aby zrozumieć jego postępy w realizacji zadań. Dzięki metodzie OKR prześledzisz też ścieżkę kariery pracownika, niezależnie od tego, czy osiąga on osobiste cele, czy też rozwija swój potencjał w firmie.
Spotkania 1 na 1 pogłębiające zrozumienie celów
Zmień swoje spotkania w skuteczne narzędzie do zarządzania postępami pracowników, śledzenia realizacji celów, eliminowania trudności i budowania planów rozwoju. Ustalenie jasnych celów i kluczowych wyników (OKR) dla wybranego okresu sprawi, że spotkania będą bardziej efektywne i produktywne.
Zobacz, jakie funkcjonalności oferuje PeopleForce
Śledzenie kluczowych wskaźników wydajności (KPI)
Wykorzystanie wskaźników KPI umożliwia pracownikom wizualizację i osiąganie celów, zwiększając ogólną efektywność zespołu oraz umożliwiając śledzenie wydajności na potrzeby oceny wyników.
Dowiedz się więcej
Oceny wydajności
Wykorzystaj system zarządzania wydajnością pracowników, który ułatwia przeprowadzanie ocen wydajności, umożliwiając efektywne spotkania 1 na 1 z członkami zespołu.
Dowiedz się więcej
Spotkania 1 na 1
Zwiększ wydajność zespołu dzięki wydajnemu narzędziu do spotkań 1 na 1. Zaangażuj się w otwarty dialog na temat oczekiwań, zadań i celów, korzystając z naszej wygodnej platformy.
Dowiedz się więcejŚledzenie kluczowych wskaźników wydajności (KPI)
Wykorzystanie wskaźników KPI umożliwia pracownikom wizualizację i osiąganie celów, zwiększając ogólną efektywność zespołu oraz umożliwiając śledzenie wydajności na potrzeby oceny wyników.
Dowiedz się więcejOceny wydajności
Wykorzystaj system zarządzania wydajnością pracowników, który ułatwia przeprowadzanie ocen wydajności, umożliwiając efektywne spotkania 1 na 1 z członkami zespołu.
Dowiedz się więcejSpotkania 1 na 1
Zwiększ wydajność zespołu dzięki wydajnemu narzędziu do spotkań 1 na 1. Zaangażuj się w otwarty dialog na temat oczekiwań, zadań i celów, korzystając z naszej wygodnej platformy.
Dowiedz się więcejŚledzenie kluczowych wskaźników wydajności (KPI)
Wykorzystanie wskaźników KPI umożliwia pracownikom wizualizację i osiąganie celów, zwiększając ogólną efektywność zespołu oraz umożliwiając śledzenie wydajności na potrzeby oceny wyników.
Dowiedz się więcejOceny wydajności
Wykorzystaj system zarządzania wydajnością pracowników, który ułatwia przeprowadzanie ocen wydajności, umożliwiając efektywne spotkania 1 na 1 z członkami zespołu.
Dowiedz się więcejSpotkania 1 na 1
Zwiększ wydajność zespołu dzięki wydajnemu narzędziu do spotkań 1 na 1. Zaangażuj się w otwarty dialog na temat oczekiwań, zadań i celów, korzystając z naszej wygodnej platformy.
Dowiedz się więcejDlaczego warto wybrać PeopleForce?
Cieszymy się, że jesteś z nami. Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby pomóc Ci w szybkiej i wygodnej organizacji, dzięki czemu możesz maksymalnie skoncentrować się na swojej pracy.
Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe
Umów demo
Funkcja samoobsługi dla Twoich pracowników
Każdy pracownik może zobaczyć katalog członków zespołu, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, swoje zadania i cele, a także jednym kliknięciem poprosić o zwolnienie chorobowe lub urlop.
Elastyczne zarządzanie urlopami
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi! Dostosuj rodzaje urlopów i obliczanie salda oraz w pełni zautomatyzuj system wnioskowania i zatwierdzania urlopów dla wygody członków zespołu.
Raportowanie i analityka HR
Uzyskaj praktyczny wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.
Automatyzacja procesów HR
Twórz i zarządzaj przepływami pracy o dowolnej złożoności, aby planować i realizować nawet najbardziej skomplikowane procesy w Twojej firmie.
Integracje
Zintegruj swoje aplikacje Google, Microsoft oraz popularne media społecznościowe i komunikatory, aby ułatwić komunikację, planowanie spotkań w kalendarzu oraz szybkie logowanie.
System śledzenia kandydatów
Odkryj potencjał intuicyjnego systemu wyszukiwania kandydatów, który umożliwia rekruterom dostosowanie go do potrzeb firmy i odkrywanie wyjątkowych talentów.
Zarządzanie celami
Bez wysiłku monitoruj KPI i OKR-y pracowników, aktywnie twórz spersonalizowane plany rozwoju i z łatwością dbaj o efektywność członków zespołu.
Oceny wyników
Zmaksymalizuj efektywność pracowników i uwolnij ich pełny potencjał dzięki zautomatyzowanym ocenom wyników na platformie PeopleForce.
Zautomatyzowane ankiety
Chcesz poznać zdanie zespołu? Odkryj moc zautomatyzowanych i wartościowych ankiet. Obserwuj wskaźniki lojalności i zbieraj opinie bez wysiłku dzięki wygodnym wbudowanym szablonom.
Sprawdź opinie naszych klientów
Nie wierz nam na słowo, po prostu się przekonaj. Zobacz, co mówią o nas nasi użytkownicy.
PeopleForce fits like a glove. It's configurable and it has just the right amount of automation with some nice additions like the ability to leave scorecards for candidates, add tons of metadata and send assessment tests.
First, this product is easy to use. I can show to my employees how to use this product and how to fix their time on projects in ten minutes. Second, I am very pleased with the communication with technical support.
The simple and clear interface of the program allows you to easily introduce it to your employees and it’s integrable with Slack. It provides a large number of different reports with complex calculations already in the system.