Evaluaciones de desempeño
Aprovecha un sistema de gestión del desempeño de los empleados que facilite las evaluaciones, permitiendo reuniones individuales eficaces con los miembros de tu equipo.
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Descubre cómo PeopleForce puede beneficiar tus operaciones de RRHH
First, this product is easy to use. I can show to my employees how to use this product and how to fix their time on projects in ten minutes. Second, I am very pleased with the communication with technical support.
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Evaluaciones de desempeño 360° simplificadas
Obtén una visión holística de tus empleados incorporando sus actividades, objetivos y logros, con el fin de realizar evaluaciones justas e imparciales. Recopila las evaluaciones fácilmente desde múltiples perspectivas (uno mismo, el manager y los subalternos directos) con sólo unos clics. Permite a los empleados elegir a sus compañeros para recibir comentarios personalizados y valiosos.
Personaliza los ciclos de evaluación para adaptarlos a tus necesidades
Opta por un ciclo de 90° para la autoevaluación, un ciclo de 180° para las evaluaciones de los managers de línea, o un ciclo completo de 360° para la retroalimentación de subalternos y compañeros. Utiliza una matriz automática de 9 cajas generada a partir de las evaluaciones para crear planes de desarrollo personalizados.
Matriz de desempeño de 9 cajas
Aprovecha el poder del enfoque de la matriz de 9 cajas dentro de PeopleForce para evaluar las competencias de los empleados, por ejemplo, "Eficacia" o "Potencial", etc. Generada automáticamente en base a estas evaluaciones, la matriz categoriza a los empleados, proporcionando información valiosa para apoyar su crecimiento, comprender mejor las necesidades de la empresa y facilitar planes de desarrollo personalizados.
Reuniones 1 a 1 orientadas al crecimiento
Prioriza organizar reuniones 1 a 1 periódicas con PeopleForce. Realiza reuniones 1 a 1 con los empleados para mejorar el diálogo después de una evaluación de desempeño productiva. Comparte los resultados de la evaluación, pregunta sobre los retos a los que se enfrenta el empleado y trabaja en colaboración sobre sus objetivos futuros y su plan de desarrollo.
Conoce otras funcionalidades ofrecidas por PeopleForce
Seguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)
Al aprovechar los KPI, motivas a los empleados a visualizar y alcanzar sus objetivos, mejorando la eficacia general del equipo y posibilitando el seguimiento del desempeño para las evaluaciones.
Más información
Gestión de Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Potencia el crecimiento y la alineación conectando las contribuciones individuales con los objetivos de la empresa. Crea procesos eficaces e impulsa un progreso significativo con nuestra función OKR.
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Reuniones 1 a 1
Impulsa el desempeño de tu equipo con una potente herramienta de reuniones 1 a 1. Participa en diálogos abiertos sobre expectativas, tareas y objetivos utilizando nuestra conveniente plataforma.
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¿Por qué elegir PeopleForce?
Estamos encantados de que estés con nosotros. Nuestra plataforma está diseñada para facilitarte una instalación rápida y sencilla, de modo que puedas centrarte en hacer tu mejor trabajo.
La mejor plataforma de RRHH para agilizar tus procesos
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Autogestión para tus empleados
Cada empleado puede ver el directorio de los miembros del equipo, un calendario con los próximos eventos, sus tareas y objetivos y, con un solo clic, solicitar un permiso por enfermedad o vacaciones.
Gestión flexible de los permisos
¡No más hojas de cálculo! Personaliza los tipos de permisos y el cálculo del balance, y automatiza el sistema de solicitud y aprobación de permisos para que sea más cómodo para los miembros del equipo.
Informes y analíticas de RRHH
Obtén insights aplicables a cada faceta del proceso de RRHH. PeopleForce facilita la creación de informes rápidos, personalizados y precisos.
Software HRIS
Sistema de software HRIS unificado para una gestión eficaz de los empleados. Almacena datos, genera informes y personaliza el acceso de empleados y equipos para obtener información de la empresa.
Automatización del flujo de trabajo de RRHH
Crea y gestiona flujos de trabajo de cualquier nivel de complejidad para planificar y ejecutar los procesos más intrincados dentro de tu empresa.
Calendario de RRHH
El calendario tiene en cuenta tanto los calendarios personales como los de la empresa, donde los empleados pueden encontrar todos los próximos eventos importantes, incluidas las reuniones 1 a 1, para mantenerse organizados y productivos.
Integraciones
Integra tus cuentas de Google, Microsoft y las redes sociales y mensajería más populares para facilitar la comunicación, la programación de citas en el calendario y el inicio de sesión rápido.
Gestión de objetivos
Supervisa los KPI y OKR de los empleados sin esfuerzo, elabora planes de desarrollo personalizados de forma activa y garantiza la eficacia de los miembros de tu equipo fácilmente.
Reuniones 1 a 1
Gracias al formato de reunión 1 a 1, nuestro sistema permite responder rápidamente a los comentarios y proporcionar insights aplicables.
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No te quedes sólo con nuestra palabra, compruébalo por ti mismo. Esto es lo que nuestros usuarios dicen de nosotros.
PeopleForce fits like a glove. It's configurable and it has just the right amount of automation with some nice additions like the ability to leave scorecards for candidates, add tons of metadata and send assessment tests.
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The simple and clear interface of the program allows you to easily introduce it to your employees and it’s integrable with Slack. It provides a large number of different reports with complex calculations already in the system.