Artykuły

How to
timer icon2023-07-11

Porady i wskazówki. Jak pracować z różnymi pokoleniami, aby stworzyć harmonijne środowisko pracy

Temat pokoleń w miejscu pracy jest szczególnie aktualny. Żyjemy w czasach, w których co najmniej cztery pokolenia są równocześnie częścią globalnej siły robocze.

How to
timer icon2023-06-05

Manager ds. zatrudnienia a rekruter: Co ich różni?

Ludzie są najważniejszym zasobem firmy, dlatego procesy rekrutacji i zatrudniania, które zapoczątkowują relację pracownik-firma, są tak ważne i wymagają szczególnej troski.

How to
timer icon2023-05-16

Jak być wyjątkowym liderem HR

Teraz zastanówmy się, które cechy dobrego lidera są kluczowe i mają największy wpływ na jakość jego przywództwa. Poniżej wytypowaliśmy 10 najważniejszych z nich.

How to
timer icon2023-05-08

Jak opracować i skalować program relokacyjny dla pracowników – przykład firmy Luxoft

Czy istnieją uniwersalne programy relokacyjne, które można powielać i wdrażać w firmach na całym świecie? Luxoft Poland zadało sobie to pytanie jeszcze w 2015 roku.

How to
timer icon2023-05-08

Jak organizować zespoły macierzowe dzięki platformie HR

Zarządzanie taką strukturą może być nie lada wyzwaniem – trzeba rozdzielać obowiązki, minimalizować poziom stresu i unikać nieporozumień. Brzmi znajomo?

How to
timer icon2023-05-02

10 powodów, dlaczego potrzebujesz oprogramowania HR w chmurze

Jednym z najlepszych rozwiązań, po które warto sięgnąć, jest oprogramowanie HR w chmurze. Dzięki niemu będziesz trzymać rękę na pulsie swojej firmy i zapewnisz sobie możliwość właściwego zarządzania współpracownikami.

How to
timer icon2023-04-18

Jak platforma Robota.ua zautomatyzowała procesy HR z PeopleForce – case study

Zaprosiliśmy do rozmowy trzy ekspertki, pracujące w Robota.ua – aby wyjaśniły, dlaczego wybrały PeopleForce i czy decyzja o zmianie oprogramowania była trudna oraz jak przebiegały procesy konfiguracji i automatyzacji.

How to
timer icon2023-04-06

Rzeczywiste koszty utraty pracownika

W tym artykule przeanalizujemy, dlaczego rotacja pracowników ma znaczenie, w jaki sposób może szkodzić marce i reputacji organizacji oraz jakie strategie można zastosować, aby jej zapobiec.

How to
timer icon2023-03-22

Jaki wpływ na rozwój firmy ma pozytywne doświadczenie pracowników?

Tworzenie pozytywnych doświadczeń pracowników jest jedną z najważniejszych funkcji specjalistów HR, ponieważ bezpośrednio wiąże się z cyklem życia pracownika, jego zaangażowaniem, zadowoleniem i lojalnością.