Корпоративні компетенції – це набір якостей і умінь, якими повинен володіти співробітник на займаній посаді.
OKR – різновид цілей для співробітників і компанії, які включають в себе Objectives (Цілі) і Key Results (Ключові результати). Тобто, якщо ви поставили перед собою завдання виконувати такі показники в команді, необхідно розуміти, як працювати з OKR.
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.