Шаблон контролю відвідуваності співробітників є відмінним інструментом не тільки для керівників, але й для самого кадрового складу. Шаблон контролю відвідуваності співробітників слугує засобом самоконтролю, що дозволяє співробітникам відстежувати, скільки часу вони проводять на робочому місці. Його також можна використовувати для розрахунку точної кількості виплат, які отримує персонал за свою роботу. Будь-який співробітник може налаштувати цей шаблон самостійно.
Хороша система відстеження кількості відвідувань повинна бути достатньо справедливою та доступною для всіх працівників. Ось кілька причин, чому Вам знадобиться шаблон для контролю відвідуваності працівників:
Надзвичайно корисний інструмент в роботі великої компанії, оскільки в іншому випадку неможливо було б відстежити, хто відсутній і з якої причини.
Ретельно розроблений зразок здатний значно полегшити працю HR-менеджерів щодо заповнення документації. Наш безкоштовний шаблон контролю відвідуваності персоналу має автоматизовані кольорові маркери, в залежності від типу днів: відпустка, робочі будні, вихідні. Кожен раз при введенні першого числа нового місяця вони будуть автоматично оновлюватися.
Шаблон перевірки відвідуваності стає ефективним інструментом моніторингу відвідуваності та нарахування заробітної плати для роботодавців.
Цей шаблон елементарний в експлуатації. З ним ви зможете забути постійні запитання персоналу про кількість вихідних, що залишилася. Програма шаблону завжди накопичує та оновлює баланс вільних від роботи днів ваших співробітників. Вам буде необхідно лише вказати імена працівників та дату початку місяця, який бажаєте відстежувати. Усі будні й вихідні цього місяця оновлюються автоматично, а загальна кількість днів відпочинку розраховуватиметься без відриву від роботи. Вам надано 5 різних кольорів для позначення моніторингу, які також автоматично оновляться, як тільки ви заповните файл.
Разом з тим, вам абсолютно не потрібно застосовувати будь-які Excel таблиці при переході на онлайн-рішення з управління персоналом. Облік часу PeopleForce містить у собі автоматичний контроль відвідуваності, запити на відпустку та безліч інших функцій. З нами Ви отримуєте гнучку систему регулювання відсутності співробітників, яка налаштовується під ритм життя будь-якої компанії та доступна також в мобільному додатку. Основна мета PeopleForce – звільнити Ваш HR відділ від всіх операцій, що здійснюються ввласноруч, й дозволити сконцентруватися на людях, а не на процесах.
Заповніть форму нижче та отримайте шаблон.
Корпоративні компетенції – це набір якостей і умінь, якими повинен володіти співробітник на займаній посаді.
OKR – різновид цілей для співробітників і компанії, які включають в себе Objectives (Цілі) і Key Results (Ключові результати). Тобто, якщо ви поставили перед собою завдання виконувати такі показники в команді, необхідно розуміти, як працювати з OKR.
Хочете проводити оцінку співробітників вашої компанії, але при цьому шукаєте найпростіший і доступний спосіб, без зайвих витрат часу та коштів? Тоді рекомендуємо спробувати метод матриці 9 boxes.