Oceniaj wiedzę i kompetencje potencjalnych pracowników dzięki skutecznym metodom testowania. Poznaj umiejętności kandydatów, korzystając z różnych narzędzi – od kart przesiewowych po oceny końcowe.
First, this product is easy to use. I can show to my employees how to use this product and how to fix their time on projects in ten minutes. Second, I am very pleased with the communication with technical support.
Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.
Stała komunikacja z naszym zespołem.
Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.
Zbuduj solidny lejek rekrutacyjny wdrażając testy przesiewowe. Zidentyfikuj najbardziej odpowiednich kandydatów pod względem kwalifikacji, rozumienia powierzanych zadań i zgodności z wizją i misją Twojej firmy. Dzięki PeopleRecruit możesz uzyskać dostęp do spersonalizowanych rozwiązań w zakresie badań przesiewowych dostosowanych do wymagań i złożoności każdego wakatu, eliminując potrzebę stosowania dodatkowych narzędzi.
PeopleRecruit umożliwia łatwe tworzenie testów z pytaniami jednokrotnego lub wielokrotnego wyboru, ustalanie limitów czasowych i przydzielanie punktów za poprawne odpowiedzi. Wybierz konkretne testy sprawdzające dla danego wakatu lub stwórz jeden wspólny dla wszystkich kandydatów. System automatycznie oblicza punkty, gdy kandydaci wykonują zadania, umożliwiając przeglądanie wyników w dowolnym momencie i określanie, kto przechodzi do następnej rundy rozmowy kwalifikacyjnej.
Dostosuj etapy rekrutacji do celów firmy, ustalając harmonogram testów w optymalnym czasie. Jeśli wolisz przeprowadzić testy przesiewowe później, na przykład po pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej, możesz to łatwo zaplanować. Kluczową kwestią jest rozróżnienie pomiędzy testami przesiewowymi a zadaniami testowymi, ponieważ te drugie możesz osobno dodawać i wysyłać do kandydatów za pośrednictwem systemu śledzenia kandydatów.
Oceniając testy kandydatów, zespół ds. rekrutacji może wystawić oceny, które zostaną zagregowane w celu stworzenia kompleksowej oceny ogólnej. Takie podejście ogranicza subiektywizm i pozwala na całościową ocenę każdego kandydata, co przekłada się na bardziej świadome decyzje o zatrudnieniu.
Cieszymy się, że jesteś z nami. Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby pomóc Ci w szybkiej i wygodnej organizacji, dzięki czemu możesz maksymalnie skoncentrować się na swojej pracy.
Zautomatyzuj zadania związane z komunikacją, strukturyzacją procesów i danych zespołu oraz korzystaj z przydatnych analiz o pracownikach, kiedy tylko potrzebujesz.
Każdy pracownik może zobaczyć katalog członków zespołu, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, swoje zadania i cele, a także jednym kliknięciem poprosić o zwolnienie chorobowe lub urlop.
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi! Dostosuj rodzaje urlopów i obliczanie salda oraz w pełni zautomatyzuj system wnioskowania i zatwierdzania urlopów dla wygody członków zespołu.
Korzystaj z bazy wiedzy do przechowywania informacji, szablonów, dokumentów, instrukcji, haseł i wszystkiego, co jest przydatne pracownikom każdego dnia.
Uzyskaj praktyczny wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.
Twórz i zarządzaj przepływami pracy o dowolnej złożoności, aby planować i realizować nawet najbardziej skomplikowane procesy w Twojej firmie.
Przekształć swoje komunikaty w kanał informacyjny, w którym można przechowywać wszystkie ważne informacje i dostosowywać je do różnych działów. Z łatwością dziel się pomysłami i zostawiaj komentarze.
Współdzielone narzędzia kalendarza, takie jak oś czasu urlopów, pozwolą Ci szybko sprawdzić, kto jest nieobecny i z jakiego powodu, a także będą przypominać o ważnych datach.
Zintegruj swoje aplikacje Google, Microsoft oraz popularne media społecznościowe i komunikatory, aby ułatwić komunikację, planowanie spotkań w kalendarzu oraz szybkie logowanie.
Nie wierz nam na słowo, po prostu się przekonaj. Zobacz, co mówią o nas nasi użytkownicy.