icon
PeopleRecruit

Testy sprawdzające kandydatów

Oceniaj wiedzę i kompetencje potencjalnych pracowników dzięki skutecznym metodom testowania. Poznaj umiejętności kandydatów, korzystając z różnych narzędzi – od kart przesiewowych po oceny końcowe.

Testy sprawdzające kandydatów

Zaufało nam ponad 700+ firm z 65 krajów

logologologologologologo

Zobacz, jak PeopleForce ułatwia wyszukiwanie talentów

Odkryj szeroką funkcjonalność platformy HR i maksymalnie zautomatyzuj realizację poszczególnych zadań oraz działań całego zespołu.
Wszystkie informacje o kandydatach w jednym miejscu

First, this product is easy to use. 
I can show to my employees how to use this product and how to fix their time on projects in ten minutes. Second, I am very pleased with the communication with technical support.

icon
4.9
starstarstarstarstar

image
Zach Blodgett
Senior Software Engineer
logo

Dołącz do ponad 700 firm, które już zaufały PeopleForce

Poznaj naszą platformę HR od środka i przekonaj się, jak możesz usprawnić automatyzację oraz spersonalizować swoje procesy.
  • Elastyczne dostosowanie do Twoich potrzeb.

  • Stała komunikacja z naszym zespołem.

  • Uproszczenie procesów HR nawet o 30% miesięcznie.

Umów demo

Spotkaj się z nami na bezpłatnym demo

Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.
feature icon
Testowanie kandydatów: Pre-screening

Skuteczny pre-screening kandydatów przed zatrudnieniem

Zbuduj solidny lejek rekrutacyjny wdrażając testy przesiewowe. Zidentyfikuj najbardziej odpowiednich kandydatów pod względem kwalifikacji, rozumienia powierzanych zadań i zgodności z wizją i misją Twojej firmy. Dzięki PeopleRecruit możesz uzyskać dostęp do spersonalizowanych rozwiązań w zakresie badań przesiewowych dostosowanych do wymagań i złożoności każdego wakatu, eliminując potrzebę stosowania dodatkowych narzędzi.

Skuteczny pre-screening kandydatów przed zatrudnieniem
feature icon
Testowanie kandydatów: Różne testy dla poszczególnych wakatów

Efektywne tworzenie testów dla różnych wakatów

PeopleRecruit umożliwia łatwe tworzenie testów z pytaniami jednokrotnego lub wielokrotnego wyboru, ustalanie limitów czasowych i przydzielanie punktów za poprawne odpowiedzi. Wybierz konkretne testy sprawdzające dla danego wakatu lub stwórz jeden wspólny dla wszystkich kandydatów. System automatycznie oblicza punkty, gdy kandydaci wykonują zadania, umożliwiając przeglądanie wyników w dowolnym momencie i określanie, kto przechodzi do następnej rundy rozmowy kwalifikacyjnej.

Efektywne tworzenie testów dla różnych wakatów
feature icon
Testowanie kandydatów: Harmonogram testów

Elastyczny harmonogram testów dopasowany do potrzeb rekrutacji

Dostosuj etapy rekrutacji do celów firmy, ustalając harmonogram testów w optymalnym czasie. Jeśli wolisz przeprowadzić testy przesiewowe później, na przykład po pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej, możesz to łatwo zaplanować. Kluczową kwestią jest rozróżnienie pomiędzy testami przesiewowymi a zadaniami testowymi, ponieważ te drugie możesz osobno dodawać i wysyłać do kandydatów za pośrednictwem systemu śledzenia kandydatów.

Elastyczny harmonogram testów dopasowany do potrzeb rekrutacji
feature icon
Testowanie kandydatów: Ocena zbiorcza

Ostateczna ocena punktowa kandydata

Oceniając testy kandydatów, zespół ds. rekrutacji może wystawić oceny, które zostaną zagregowane w celu stworzenia kompleksowej oceny ogólnej. Takie podejście ogranicza subiektywizm i pozwala na całościową ocenę każdego kandydata, co przekłada się na bardziej świadome decyzje o zatrudnieniu.

Ostateczna ocena punktowa kandydata

Zobacz, jakie funkcjonalności oferuje PeopleForce

System śledzenia kandydatów (ATS)

System śledzenia kandydatów (ATS)

Upraszczaj z łatwością wszystkie procedury rekrutacyjne. Nasz najnowocześniejszy system ATS zapewnia pełną kontrolę nad każdym aspektem rekrutacji, gwarantując płynność i wydajność procesu.

Dowiedz się więcej icon
Zarządzanie ofertami

Zarządzanie ofertami

Dzięki technologii PeopleSign kandydaci mogą bezproblemowo dodawać swoje podpisy do ważnych dokumentów w ciągu kilku sekund, niezależnie od lokalizacji. Poznaj bezproblemowy proces zarządzania ofertami, który upraszcza podpisywanie i współpracę kandydatów i rekruterów.

Dowiedz się więcej icon
Integracja z serwisami poszukiwania pracy

Integracja z serwisami poszukiwania pracy

Oszczędzaj czas i uprość proces rekrutacji dzięki rozwiązaniu PeopleRecruit. Twórz i publikuj oferty na różnych portalach rekrutacyjnych za pomocą jednego narzędzia.

Dowiedz się więcej icon
PeopleForce Prospector

PeopleForce Prospector

Znajdź najlepszych kandydatów i z łatwością dopasuj ich CV do otwartych rekrutacji dzięki usłudze PeopleForce Prospector. Usprawnij proces naboru dzięki zautomatyzowanemu profilowaniu kandydatów i inteligentnemu analizowaniu CV.

Dowiedz się więcej icon

Spotkaj się z nami na bezpłatnym demo

Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.

Dlaczego warto wybrać PeopleForce?

Cieszymy się, że jesteś z nami. Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby pomóc Ci w szybkiej i wygodnej organizacji, dzięki czemu możesz maksymalnie skoncentrować się na swojej pracy.

Najwyżej oceniana platforma HR usprawniająca procesy kadrowe

Umów demo
image
icon

Automatyzacja HR

Zautomatyzuj zadania związane z komunikacją, strukturyzacją procesów i danych zespołu oraz korzystaj z przydatnych analiz o pracownikach, kiedy tylko potrzebujesz.

icon

Funkcja samoobsługi dla Twoich pracowników

Każdy pracownik może zobaczyć katalog członków zespołu, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, swoje zadania i cele, a także jednym kliknięciem poprosić o zwolnienie chorobowe lub urlop.

icon

Elastyczne zarządzanie urlopami

Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi! Dostosuj rodzaje urlopów i obliczanie salda oraz w pełni zautomatyzuj system wnioskowania i zatwierdzania urlopów dla wygody członków zespołu.

icon

Baza wiedzy

Korzystaj z bazy wiedzy do przechowywania informacji, szablonów, dokumentów, instrukcji, haseł i wszystkiego, co jest przydatne pracownikom każdego dnia.

icon

Raportowanie i analityka HR

Uzyskaj praktyczny wgląd w każdy aspekt procesu HR. PeopleForce ułatwia tworzenie szybkich, niestandardowych i precyzyjnych raportów.

icon

Automatyzacja procesów HR

Twórz i zarządzaj przepływami pracy o dowolnej złożoności, aby planować i realizować nawet najbardziej skomplikowane procesy w Twojej firmie.

icon

Komunikacja zespołowa

Przekształć swoje komunikaty w kanał informacyjny, w którym można przechowywać wszystkie ważne informacje i dostosowywać je do różnych działów. Z łatwością dziel się pomysłami i zostawiaj komentarze.

icon

Oś czasu urlopów i kalendarz HR

Współdzielone narzędzia kalendarza, takie jak oś czasu urlopów, pozwolą Ci szybko sprawdzić, kto jest nieobecny i z jakiego powodu, a także będą przypominać o ważnych datach.

icon

Integracje

Zintegruj swoje aplikacje Google, Microsoft oraz popularne media społecznościowe i komunikatory, aby ułatwić komunikację, planowanie spotkań w kalendarzu oraz szybkie logowanie.

Sprawdź opinie naszych klientów

Nie wierz nam na słowo, po prostu się przekonaj. Zobacz, co mówią o nas nasi użytkownicy.

PeopleForce fits like a glove. It's configurable and it has just the right amount of automation with some nice additions like the ability to leave scorecards for candidates, add tons of metadata and send assessment tests.

icon
4.9
starstarstarstarstar

image
Zach Blodgett
Senior Software Engineer
logo

First, this product is easy to use. I can show to my employees how to use this product and how to fix their time on projects in ten minutes. Second, I am very pleased with the communication with technical support.

icon
4.9
starstarstarstarstar

image
Zach Blodgett
Senior Software Engineer
logo

The simple and clear interface of the program allows you to easily introduce it to your employees and it’s integrable with Slack. It provides a large number of different reports with complex calculations already in the system.

icon
4.9
starstarstarstarstar

image
Zach Blodgett
Senior Software Engineer
logo

Najczęściej zadawane pytania

Czym są testy przesiewowe kandydatów?

Czy można zaplanować testy kandydatów w systemie?

Czy zadania testowe można dodawać osobno, za pośrednictwem systemu śledzenia kandydatów PeopleRecruit?

W jaki sposób testy przesiewowe kandydatów mogą pomóc w procesie rekrutacji?