Pruebas de selección de personal
Evalúa los conocimientos y competencias de los empleados potenciales a través de métodos de prueba eficaces. Obtén insights valiosos sobre las capacidades de los candidatos, desde las fichas de preselección hasta las evaluaciones finales.
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Realiza una preselección efectiva de los candidatos antes de contratarlos
Construye un sólido embudo de contratación aplicando pruebas de preselección. Identifica a los candidatos más adecuados en cuanto a cualificaciones, comprensión de las tareas y alineación con la visión y misión de la empresa. Con PeopleRecruit, puedes acceder a soluciones de selección personalizables, adaptadas a los requisitos y a la complejidad de cada vacante, eliminando la necesidad de herramientas adicionales.
Crea tests para varias vacantes de forma eficiente
Con PeopleRecruit, puedes crear pruebas con preguntas de selección simple o múltiple, establecer límites de tiempo y asignar puntos por las respuestas correctas en pocos pasos. Elige pruebas de selección específicas para cada vacante o crea una en común para todos los candidatos. El sistema calcula los puntos automáticamente a medida que los candidatos completan las tareas, lo que permite ver los resultados en cualquier momento y determinar quién avanza a la siguiente ronda de entrevistas.
Programación flexible de evaluaciones para una contratación personalizada
Alinea las etapas de contratación con los valores de la empresa progamando evaluaciones en el momento más adecuado. Si prefieres realizar pruebas de evaluación más tarde, como después de la primera entrevista, puedes programarlas fácilmente de acuerdo a lo que consideres más conveniente. Es importante diferenciar entre pruebas de evaluación y tareas de prueba, ya que estas últimas se pueden agregar y enviar por separado a los candidatos a través del Sistema de Seguimiento de Candidatos.
Puntuación final del candidato
Al evaluar las pruebas de los candidatos, el equipo de contratación puede contribuir con puntuaciones que se agregarán para generar una puntuación global. Este enfoque minimiza la subjetividad y permite una evaluación holística de cada candidato, lo que se traduce en decisiones de contratación mejor informadas.
Conoce otras funcionalidades ofrecidas por PeopleForce
Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
Simplifica todos tus procedimientos de reclutamiento con facilidad. Nuestro ATS de última generación ofrece control total sobre cada uno de los aspectos del proceso de contratación, garantizando un proceso fluido y eficiente.
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Firma electrónica
Con la tecnología PeopleSign, los candidatos pueden poner sus firmas a documentos importantes en pocos segundos, sin importar dónde se encuentren. Experimenta un proceso de gestión de ofertas fluido que simplifica las firmas y la coordinación para candidatos y reclutadores.
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Integración con portales de empleo
Ahorra tiempo y simplifica el proceso de reclutamiento de tu empresa con el producto PeopleRecruit, pensado para crear y publicar ofertas de trabajo en múltiples páginas de búsqueda de empleo utilizando una sola herramienta.
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PeopleForce Prospector
Descubre a los mejores candidatos y vincula los currículos con los puestos vacantes sin esfuerzo con PeopleForce Prospector. Agiliza tu proceso de selección con perfiles de candidatos automatizados y análisis inteligente de currículos.
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¿Por qué elegir PeopleForce?
Estamos encantados de que estés con nosotros. Nuestra plataforma está diseñada para facilitarte una instalación rápida y sencilla, de modo que puedas centrarte en hacer tu mejor trabajo.
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Automatización de RRHH
Automatiza las tareas relacionadas con la comunicación, la estructuración de datos de procesos y equipos, y obtén analíticas de empleados preparadas para utilizarse en cualquier momento.
Autogestión para tus empleados
Cada empleado puede ver el directorio de los miembros del equipo, un calendario con los próximos eventos, sus tareas y objetivos y, con un solo clic, solicitar un permiso por enfermedad o vacaciones.
Gestión flexible de los permisos
¡No más hojas de cálculo! Personaliza los tipos de permisos y el cálculo del balance, y automatiza el sistema de solicitud y aprobación de permisos para que sea más cómodo para los miembros del equipo.
Base de conocimientos
Utiliza la base de conocimientos para almacenar información, plantillas, documentos, instrucciones, contraseñas y cualquier cosa útil para los empleados en su día a día.
Informes y analíticas de RRHH
Obtén insights aplicables a cada faceta del proceso de RRHH. PeopleForce facilita la creación de informes rápidos, personalizados y precisos.
Automatización del flujo de trabajo de RRHH
Crea y gestiona flujos de trabajo de cualquier nivel de complejidad para planificar y ejecutar los procesos más intrincados dentro de tu empresa.
Comunicación del equipo
Transforma tus anuncios en un feed de noticias, donde toda la información importante puede ser almacenada y personalizada para los distintos departamentos. Comparte ideas y deja comentarios con facilidad.
Cronograma de permisos y calendario de RRHH
Las herramientas de calendario compartidas, como el cronograma de permisos, te permitirán ver rápidamente quién de tus compañeros está ausente y por qué motivo, así como conocer las fechas importantes.
Integraciones
Integra tus cuentas de Google, Microsoft y las redes sociales y mensajería más populares para facilitar la comunicación, la programación de citas en el calendario y el inicio de sesión rápido.
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PeopleForce fits like a glove. It's configurable and it has just the right amount of automation with some nice additions like the ability to leave scorecards for candidates, add tons of metadata and send assessment tests.
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The simple and clear interface of the program allows you to easily introduce it to your employees and it’s integrable with Slack. It provides a large number of different reports with complex calculations already in the system.