Przeprojektowanie strony wniosku o urlop, łatwe zarządzanie plikami eksportu
Czas przenieść swoje doświadczenie z PeopleForce na wyższy poziom dzięki naszej najnowszej aktualizacji.
Od dziś wszyscy pracownicy, którzy są na urlopie, będą wyświetlani w ramach zakładki "Kalendarz", pod jednym wygodnym adresem, co uprości managerom HR proces śledzenia i zatwierdzania wniosków o urlop.
Zatwierdzone wnioski o urlop są teraz wypełnione kolorem, natomiast wnioski o urlop, które nadal wymagają zatwierdzenia – nie są wypełnione. Jeden rzut okiem i już wiesz, które wnioski o urlop zostały zatwierdzone, a które wymagają jeszcze sprawdzenia.
Kliknij niezatwierdzony wniosek o urlop, a po prawej stronie ekranu pojawi się nowe okno. Kliknij drugi raz, aby zatwierdzić lub odrzucić wniosek. Możesz też wysłać przypomnienie lub wycofać wniosek, jeśli nie jest już potrzebny.
Strona została całkowicie przebudowana, aby była bardziej intuicyjna i atrakcyjna wizualnie. Nowy układ w stylu kalendarza zapewnia pracownikom przejrzysty i kompleksowy widok ich nadchodzących wniosków o urlop.
W tej aktualizacji przeprojektowaliśmy powiadomienia, aby były wyświetlane w wygodnym pasku bocznym. Pasek boczny zapewnia przejrzysty przegląd wszystkich Twoich powiadomień. Możesz szybko oznaczyć wszystkie powiadomienia jako przeczytane jednym kliknięciem lub zajrzeć do konkretnych powiadomień, aby uzyskać więcej informacji, na przykład zatwierdzić wnioski o urlop swoich bezpośrednich podwładnych.
Zapomnij o przeszukiwaniu różnych folderów, aby znaleźć wyeksportowane dokumenty! Teraz w "Ustawieniach ogólnych" znajdziesz dedykowaną zakładkę "Eksporty". Postępując zgodnie ze zwykłym procesem, możesz wybrać potrzebny plik, a następnie poczekać lub kontynuować pracę, podczas gdy eksport jest przygotowywany. Gdy będzie już gotowy, otrzymasz powiadomienie, a plik pobierzesz z łatwością z powiadomienia lub samej zakładki "Eksporty".
Mając wszystkie swoje wyeksportowane dokumenty w jednym miejscu, możesz monitorować, kto ma dostęp do wrażliwych informacji i zapewnić bezpieczeństwo danych Twojej firmy. Ponadto zakładka "Eksporty" jest przyjazna w użytkowaniu i nawigacji, co ułatwia znalezienie potrzebnych informacji.
Dzięki nowym ustawieniom minimalnego okresu wypowiedzenia możesz ustalić, ile czasu musi upłynąć od momentu złożenia wypowiedzenia przez pracownika, zanim poprosi on o wolne. Może Ci to pomóc uniknąć wniosków składanych w ostatniej chwili, a managerom dać więcej czasu na odpowiednie zaplanowanie prac.
Ale to nie wszystko – dodaliśmy również maksymalne ustawienia okresu wypowiedzenia, aby pracownicy nie prosili o urlop ze zbyt dużym wyprzedzeniem. Oznacza to, że jeśli ustawisz maksymalny okres wypowiedzenia wynoszący na przykład 90 dni, pracownicy nie będą mogli ubiegać się o urlop na więcej niż 90 dni do przodu. Pomoże Ci to utrzymać porządek i zapobiegnie nieporozumieniom.
Jesteśmy podekscytowani mogąc ogłosić wydanie naszej nowej funkcji podglądu dokumentów! Z opcją "Podgląd dokumentów" możesz łatwo i szybko przeglądać różne typy dokumentów, w tym PDF-y, dokumenty Word, arkusze kalkulacyjne Excel i inne.
Aby skorzystać z podglądu dokumentu, wystarczy wskazać dokument, który chcesz obejrzeć.
Zmiana kolejności kluczowych rezultatów ułatwi managerom współpracę i skupienie się na celach, ponieważ mogą oni teraz dostosować kolejność kluczowych rezultatów do swoich priorytetów.
Aby zmienić kolejność kluczowych rezultatów, można je łatwo przeciągnąć i upuścić w preferowanej kolejności.
Dzięki zadaniom workflow można przypisać zadania zbiorowo do wybranych grup pracowników, np. żądanie zaktualizowania informacji o ubezpieczeniu, ukończenie wymaganych modułów szkoleniowych lub złożenie ocen wydajności itd.
Można również zbiorowo wysyłać wiadomości e-mail do określonych grup pracowników, informując wszystkich o ważnych aktualizacjach lub zmianach.
Dzięki nowej opcji pytań typu "Tak/Nie" osoby oceniające mogą odpowiadać na proste pytania za pomocą prostej odpowiedzi. Oszczędza to czas i zmniejsza konieczność długich wyjaśnień, co przyśpiesza i usprawnia cały proces.
Dzięki prywatnym punktom rozmów menedżerowie i pracownicy mogą dodawać tematy dyskusji, które są widoczne tylko dla nich samych, zapewniając pełną prywatność i zachęcając do otwartej komunikacji.
Z przyjemnością ogłaszamy, że już niedługo udostępnimy nową funkcję – integrację z Gmail na potrzeby PeopleForce! Na razie jest ona na etapie beta-testów. Będziemy stopniowo włączać ją na kontach naszych klientów, a cały proces będzie odbywał się płynnie, aby nie zakłócać Twojej pracy.
Funkcja ta ułatwi rekruterom płynne połączenie ich skrzynek Gmail z PeopleForce, umożliwiając im wysyłanie wiadomości e-mail do kandydatów z PeopleRecruit za pośrednictwem ich własnej firmowej poczty elektronicznej.
Co więcej, integracja automatycznie zsynchronizuje wszystkie wiadomości e-mail z odpowiednim kandydatem i wyświetli je w profilu kandydata, ułatwiając rekruterom śledzenie całej komunikacji z kandydatem. Nie będzie już trzeba przełączać się między aplikacjami ani rozpoczynać od nowa konwersacji w PeopleForce.
Kandydaci będą widzieć Twój zintegrowany e-mail jako nadawcę, co zwiększy zaufanie podczas komunikacji i pomoże Ci uniknąć trafienia do Spamu.
Zachęć swoich pracowników do wykonania zadań bezpośrednio z ich profilu pracowniczego. Wystarczy kilka kliknięć, aby wysłać przyjazne przypomnienie do członków swojego zespołu. Kiedy już zachęcisz pracownika, otrzyma on powiadomienie na swoim pasku bocznym, a także wiadomość e-mail, zachęcającą go do podjęcia działania.
Chcesz podzielić się swoimi wrażeniami z naszych miesięcznych aktualizacji? Napisz do nas maila lub wyślij wiadomość za pośrednictwem naszych portali społecznościowych. Z przyjemnością poznamy Twoją opinię!
Możesz również zarezerwować prezentację demo, podczas której nasz manager chętnie odpowie na wszystkie Twoje pytania.
Zaplanuj swój okres próbny systemu PeopleForce, przeczytaj nasze ostatnie aktualizacje na blogu i śledź nowości w Bibliotece PeopleForce.
W tym miesiącu mamy dla Ciebie coś wyjątkowego! Wprowadziliśmy nową funkcję preboardingu, która na zawsze odmieni Twój proces wdrażania nowych pracowników.
Z przyjemnością przedstawiamy ważne ulepszenie – nową aktualizację, zawierającą innowacyjne formularze.
Aby doświadczenia pracowników i managerów były jeszcze bardziej pozytywne, wprowadzamy aplikację mobilną.
Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.