Оценка рабочих мест

Оценка должности — это процесс, в ходе которого менеджеры компании сравнивают конкретную роль с другими, которые выполняются в настоящее время, чтобы понять, какую ценность можно ей приписать. Это может быть сделано либо для того, чтобы прийти к согласию относительно ценности той или иной роли, либо для того, чтобы помочь в создании общей структуры оплаты труда и компенсации в компании.

Оценка рабочего места основывается на анализе рабочего места, который должен быть проведен с максимально возможной степенью детализации. В некотором смысле эти понятия взаимосвязаны, и одно без другого невозможно. Таким образом, целесообразно инвестировать в наилучшую аналитику данных для вашей компании, чтобы обеспечить прочный аналитический фундамент.