Порадовать новых сотрудников очень просто – создайте их первое приятное воспоминание о компании. Позитивный опыт, которым они захотят поделиться, сделают инфоповодом, будут рассказывать о нем друзьям и знакомым – и, в конце концов, укрепят ваш бренд работодателя. Лучший и самый быстрый вариант – собрать welcome pack (или, как его еще называют, starter pack).
Но если вы хотите не просто сделать приятное новичку, а ещё и связать этот подарок с ценностями, корпоративной социальной ответственностью или трендами, соберите эко-презент. Он станет показателем вашего неравнодушного отношения к окружающей среде и готовность заявить о себе как об экологичной компании.
Во-первых, есть как минимум шесть видов экологичных товаров, которые можно добавить в велком пак:
Во-вторых, если вы решили, что пластик в таком случае использовать нельзя, обратите внимание на третий пункт выше. В ситуации, когда вам нужно собрать welcome pack, к вопросу использования пластика можно подойти шире – но необходимо выбирать товары, которые поддаются переработке, не окажутся в мусорном ведре через час и будут крайне полезными сотруднику.
Разрешили себе пофантазировать и подумать хорошенько, какими товарами или приятными мелочами можно порадовать персонал на онбординге. Вы можете расщедриться на большинство продуктов, или выбрать только те, которые подходят вашей корпоративной культуре и эстетике. Для удобства, разделили список на категории.
Не знаем, как у вас, но наше утро в компании начинается одинаково. Это почти ритуал – каждый несет себе кофе или чай. Многие покупают напитки где-нибудь в кофейне за углом. Их наливают в бумажные стаканы, которые бумагой по факту не являются и не перерабатываются. Ну а холодные кофейные напитки и чаи льют в пластиковую одноразовую посуду, которая тут же выбрасывается, да еще и вредна для здоровья.
Альтернатив две. Стакан из бамбука не держит тепло, но отлично справляется с многоразовым использованием – особенно, если оснащен крышкой и держателем из пищевого силикона.
А вот чашка целиком из силикона эргономична, не проливается, держит температуру. Иногда ее делают складной, чтобы помещалась даже в маленькую сумочку. Такие чашки еще и в инстаграм-ленту сфотографировать не грех.
Бамбуковые, металлические или деревянные, они подойдут любителям носить еду с собой в офис. А во времена карантина и социального дистанцирования, это отличный подарок любителям гигиены и чистоты. Да и тем, кто работает удаленно, пригодится.
Продолжая тему собственной еды в офисе, мы не можем упустить из внимания варианты классных эко-сумок и эко-емкостей. Теперь в фаворе модные судки из того же бамбука, пшеничного волокна или перерабатываемого пластика. Иногда в упаковке уже идут приборы на одного. А сумки давно перестали быть похожими на чемоданчики, которые не подходят ни под один офисный лук. Теперь с ланч-бэгами можно и на фэшн-уик сходить , а делают их из крафтовых материалов или переработанного пластика.
Еще один аксессуар для тех, кто часто ходит в кофейни или любить пить охлажденные напитки в офисе. Уменьшаем количество пластика! А еще это классный аксессуар для летнего welcome pack.
Классика. Вы знали, кстати, что мужчине рекомендуется выпивать по 3 л воды в день, а женщине – 2,2 л? Так что, иметь свою бутылочку для воды под рукой приятно и полезно. Сейчас они бывают из пищевого силикона или металла. Можно подарить и спортивный вариант бутылки, если компания поддерживает ЗОЖ.
Какой же презент без еды? Поддержите инициативу отказа от сахара и вредных жиров, положите новичку полезный снек. Это может быть батат, нори, высушенные овощи и фрукты, зерновой батончик или сладость на фруктозе/керобе.
А вот это пример вредной упаковки, которую можно использовать многоразово. Зип-баг хорош для повторного хранения.
Пластиковые накладки и чехол из натуральной кожи – вам не друзья в сборке самого экологичного welcome pack’а. Попробуйте вложить в подарок новичку войлочный чехол для ноутбука. Он красиво выглядит, просто брендируется и подержит эко-инициативу.
Еще недавно шоперы были чем-то от мира хипстеров, а теперь практически у каждого они есть. В такой холщовой сумке удобно носить вещи (и тот же чехол с ноутбуком ☺ ). Ну а если у вас совсем трендовые вещи в ходу, подарите новому сотруднику плетеную авоську.
Просто подарить футболку – не круто. Круто, если она сделана и переработанных материалов – например, бутылок. Знаете ли вы, что на одну футболку уходит 4 бутылки? А это значит, что в мировом океане на 4 бутылки становится меньше. Ну а если вы хотите не просто эко-футболку, а органическую футболку, присмотрите варианты из органического хлопка.
Чем можно заменить футболку? Вместо привычного предмета одежды подарите:
Попросите сотрудников озеленить офис. В продаже давно появились карандаши, наконечник которых содержит зерна микрогринов. Стачиваете карандашик в использовании, а оставшуюся малютку сажаете в горшочек, идущий в наборе.
Еще одна отличная альтернатива обычным пластиковым ручкам. Могут быть бамбуковые, из волокна или картонные. Они еще и очень эстетично выглядят.
Ну куда же мы, без блокнота-то? Можете поэкспериментировать и положить отрывные листы вместо обычного блокнота. Главное, чтобы из переработанной бумаги.
Инициатива, которая завирусилась в интернете совсем недавно, но уже пользуется популярностью. Такие чехлы создаются из материалов, которые позже можно компостировать. Иными словами, это биоразлагаемый чехол. Только не забудьте уточнить марку телефона сотрудника.
Маска для сна больше подойдет для тревел-кита, но пригодится и в качестве бонуса к стартовому набору. Особенно тем, кто постоянно путешествует. Выбирайте только натуральные материалы.
Представьте ситуацию: вы прибежали на работу, а расческу забыли. И прическу нечем уложить. А у вас в столе лежит подаренный набор – гребешок из дерева или бамбука и шелковые резинки. Последние, кстати, писк моды – не заламывают волосы и держат прическу лучше известных «пружинок». Есть даже мужские шелковые резинки для волос.
А вот это тяжелая артиллерия. Та же ситуация: вы на работе с утра и хотите освежиться. Тут вам и пригодится эко-набор из бамбуковой зубной щетки и органической пасты. Ну а вместо дезодоранта эко-любители пользуются квасцовым стиком: «нет» алюминию, пластику и всем вредным ингредиентам.
Врачи рекомендуют ставить ноутбук на подставку, чтобы корректировать осанку – так вы смотрите прямо перед собой. Позаботьтесь об осанке своих новичков.
Во-первых, это очень мило. Во-вторых, это отличное решение для «зеленого» офиса, которое очищает воздух и снижает уровень стресса сотрудников.
Мы не гарантируем, что у вас в офисе можно жечь свечи, но, если welcome pack отправится удаленному сотруднику, он точно оценит. Соевая свеча безвредна для человека и окружения, помогает создать настроение и отвлечься от тяжелого рабочего дня.
Немного спорный пункт в нашем списке ввиду цены и неэкологичности материала. Но увлажнитель воздуха – это хороший прибор для поддержания здоровья сотрудника, а если присутствует функция ионизации, - плюс в копилку товаров во время пандемии.
Что тут скажешь – это мастхэв для тех, кто просыпает утренние созвоны.
Хороший пример лаконичного стартового набора: шопер, велком-бук компании, блокнот.
Здесь в наборе идет деревянная подставка под смартфон и экологичная железная кружка.
Финтех-компания Braintree добавила в свой welcome pack железную бутылку для питья.
Epam добавили в свой кит стакан, эко-сумку и блокнот из переработанной бумаги.
Если ваша компания выступает за эко-инициативу и хочет поддерживать статус «экологичной», при работе в офисе, на праздниках и при планировании подарков нужно помнить хотя бы о нескольких правилах сортировки и маркировки товаров. Запоминайте:
Подробнее о том, какие товары принимаются на переработку, узнавайте здесь.
За редкими в Украине товарами можете обращаться на Etsy или Amazon. А вот поддержать инициативу украинских продавцов можно, купив товары на vito.store.
Если вы прочитали эту статью и загорелись желанием собрать welcome pack, которым потом можно козырять в сети и гордиться своей инициативой, переходите на vito store и указывайте, что вы по статье в PeopleForce. 5% скидки розничным клиентам и 10% — корпоративным.
Welcome Pack – первое, что оценивают ваши новые сотрудники, так что сделайте их опыт особенным. Это начальный шаг к ответственному потреблению – и, если у вас в компании оно не развито, пора стартовать.
Пре-бординг предполагает собой промежуточный этап после подписания сотрудником предложения о работе, но еще до начала рабочего процесса.
Разберем, что такое абсентеизм, как он эволюционировал, и как предотвратить тенденцию отсутствия благодаря автоматизированным системам.
Быть лидером в HR-департаменте означает брать на себя большую ответственность, но подходите ли вы для этой задачи? Вот 10 ключевых качеств, необходимых для того, чтобы подавать пример.
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.