Структурированное интервью

Конечно, все собеседования имеют определенную структуру, но структурированное собеседование — это когда собеседование имеет четко определенную структуру, перечень вопросов, которые будут задаваться одинаково в каждом отдельном собеседовании. Это помогает интервьюеру сохранять последовательность на протяжении всего собеседования и процесса найма, а также последовательно собирать однородную информацию.

Такая жесткая структура не только делает такие интервью легкими в организации и последовательными, но и минимизирует возможность человеческой ошибки, упрощает подготовку ответов и уменьшает потенциальную предвзятость. Таким образом, формат структурированного интервью целесообразно использовать, когда у вас есть большое количество кандидатов на одну или ограниченное количество позиций для собеседования.