Сезонный найм

Компания обеспечивает себе поддержку в виде сезонного найма в случае, когда количества сотрудников в штате в определенные пиковые периоды своей деятельности не хватает. Такие пиковые периоды могут совпадать с летним сезоном или зимними праздниками, но могут быть связаны и со внутренним режимом компании.

Сезонный найм для рекрутеров означает важную задачу - выход большого количества новых сотрудников на работу. Следовательно, к таким пиковым датам стоит готовиться заранее - а значит, рекрутер и в целом HR-департамент должны знать планы компании, ее стратегию по развитию, мероприятиям. Это прямая связь между бизнес-планом и HR-планом команды.