План повышения эффективности

План повышения эффективности (ППЭ) разрабатывается для того, чтобы помочь повысить эффективность работы работника, освещая сферы, которые нуждаются в улучшении, и пути их достижения. PIP должен четко освещать шаги, необходимые для достижения желаемых результатов, и должен разрабатываться HR-отделом компании совместно с руководителем работника.

Качественный план индивидуальной программы развития требует высокого уровня анализа данных, чтобы иметь возможность определить полную производительность и потенциал работника на момент его создания. План следует объяснять работнику во время индивидуальных встреч (более публичное объяснение может повредить его моральному духу), а также он должен быть достаточно подробным и содержать кратко-, средне- и долгосрочные перспективы, чтобы подчеркнуть работнику, что у него есть будущее в компании, если он выполнит этот план.