Анализ рабочих мест

Анализ рабочих мест — это всеобъемлющая система, которая собирает информацию об одном или группе рабочих мест и включает в себя такие факторы, как определение роли и обязанностей, специфические требования к навыкам и все остальное, необходимое для создания краткого описания рабочего места. Этот процесс должен осуществляться с максимальной прозрачностью.

Это потому, что очень важно, чтобы и рекрутер, и рекрутер имели максимально четкое представление о том, что включает в себя конкретная роль, чтобы гарантировать, что они найдут правильного кандидата на правильную работу. Таким образом, анализ должностных обязанностей охватывает и другие процессы найма, такие как прием на работу, эффективность, вознаграждение и многое другое.