Lista zadań rekruterów jest długa. Oprócz tego, że weryfikują setki osób i muszą zapisywać sobie różne informacje o kandydatach, muszą też planować rozmowy kwalifikacyjne, pozyskiwać opinie managerów i wiele, wiele innych. A jeśli w firmie w ciągu miesiąca rekrutują na więcej niż jedno wolne stanowisko? Praca rekruterów bez oprogramowania i automatyzacji może stać się koszmarem!
Aby ułatwić Ci pracę, przygotowaliśmy prosty i wygodny szablon do śledzenia przebiegu procesu rekrutacji – świetne narzędzie dla rekruterów.
Szablon umożliwia przechowywanie wszystkich danych kandydatów w jednym pliku.
Można skopiować zawartość pierwszego arkusza i utworzyć kopie dla każdego wakatu w firmie.
Z szablonu możesz korzystać w ramach Google Workspace, pobrać i uruchomić w Excelu lub wydrukować i korzystać z wersji papierowej – jak wolisz.
Im większa firma, tym więcej otwartych rekrutacji. Manualne zarządzanie wszystkim generuje koszty i opóźnia działania. Najlepszym rozwiązaniem będzie wdrożenie zdalnego oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi z odpowiednim systemem śledzenia kandydatów. Oprogramowanie PeopleForce posiada wbudowany system ATS i umożliwia automatyzację śledzenia kandydatów oraz sprawne nadzorowanie przebiegu rekrutacji.
Jesteśmy tu po to, aby uwolnić Twój dział HR z rutyny, żeby mógł się skupić na ludziach, a nie na procesach.
Wystarczy, że wypełnisz poniższy formularz
Instrukcja, jak krok po kroku wdrożyć anonimowe zgłaszanie nieprawidłowości w komunikacji zespołowej.
Szablon ewidencji obecności pracowników to przydatne rozwiązanie nie tylko dla przełożonych, ale także dla samych pracowników.