Wirtualny HR

Zarządzanie talentami i ogólnie – zespołem, wymaga dużego zaangażowania w proces, co nie zawsze jest możliwe do utrzymania w warunkach dużego obciążenia działu HR. W niektórych przypadkach pracownicy mogą nie otrzymać od specjalistów HR odpowiedniej pomocy, zwłaszcza w wysokim sezonie rekrutacyjnym itp. Dlatego firmy potrzebują wirtualnego asystenta, który będzie odpowiadał na zgłoszenia pracowników na czas, w sposób zautomatyzowany lub takiego, który chociaż pomoże specjalistom HR uwzględnić wszystkie zgłoszenia online i odpowiadać na nie po kolei.

Tacy asystenci jak systemy ATS czy HRM/HRIS, gdzie funkcje zgłoszeń nieobecności, sprawdzanie przysługujących dni wolnych, baza wiedzy, struktura organizacyjna, a nawet cały proces monitorowania kandydatów są już zautomatyzowane – pomagają całemu zespołowi sprawnie funkcjonować, a pracownikom znaleźć wszystkie pilne informacje online.