В октябре у нас короткое, но очень мощное обновление, в котором наши клиенты получат возможность увидеть новый дизайн системы. Готовы? Поехали!
В этом релизе мы продолжаем работать над дизайном - современным и максимально ориентированным на пользователя. Он получит понятные виджеты для выбора основных функций на главной странице, а сама страница визуально изменится и приблизится к уже привычному нам профилю сотрудника.
Наши пользователи с выходом обновления смогут поработать в новом дизайне, поэтому команда PeopleForce будет очень рада услышать обратную связь по нему. Мы продолжаем работу над дизайном, в будущем его ждут доработки и следующие изменения, так что следите за новостями.
А ниже приводим несколько примеров того, над чем работаем.
Пользователя ждет удобный виджет для запроса на отсутствие. Количество доступных дней выделено в правой части страницы, что позволяет быстро просмотреть свои возможности для отпуска и выбрать необходимое количество дней.
Виджеты новостей и ближайших событий также вынесены в правую часть, для удобства просмотра.
На главной странице сразу доступны задачи, которые необходимо завершить, и горячие кнопки доступа к важным функциям - оценке, базе знаний, кейсам и тому подобное.
О сопутствующих обновлениях этого месяца читайте ниже.
В пунктах действий теперь можно назначать ответственного. Для этого при добавлении элемента действия в выпадающем списке выберите сотрудника и сохраните пункт. Выбрать можно между двумя участниками встречи.
Виджет "To do" в новом дизайне на главном дашборде будет отображать невыполненные действия, назначенные на сотрудника по результатам встречи. После выполнения того или иного действия определенный пункт можно отметить завершенным прямо с дашборда, нажав соответствующую кнопку.
Для удобства просмотра текущих целей сотрудника перед 1-на-1 мы добавили графики в одноименном разделе справа в окне встречи. Если в течение встречи статус выполнения дочерней цели был изменен, процент выполнения материнской цели будет автоматически пересчитан.
Также при редактировании встречи 1-на-1 порядок действий можно менять при необходимости. Обратите внимание, что все изменения отныне автоматически сохраняются - позаботились об этом на всякий случай, если что-то срочно нужно записать в течение встречи.
Планируйте тестовый период системы PeopleForce, знакомьтесь с нашими прошлыми обновлениями в блоге, а также следите за новыми релизами в PeopleForce Библиотеке.
Мы рады представить нашу последнюю разработку: функцию пребординга, которая переосмысливает процесс адаптационного периода новых сотрудников.
Сегодня мы рады представить вам инновативные новые формы.
Приложение для iOS и Android смартфонов, чтобы сделать рабочий опыт ваших сотрудников и менеджеров еще более позитивным и простым
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.