Мы надеемся, что вы бережете себя и остаетесь в безопасности во время карантина! А наша работа над новыми функциями и обновлениями продукта продолжается, и сегодня мы представляем вам совершенно новый модуль PeoplePerform, а также некоторые дополнительные изменения в новой версии.
В этой версии:
1. Новый модуль PeoplePerform:
2. Обновление расширения PeopleProspector для удобного добавления кандидатов с LinkedIn
3. Новые возможности при помощи API
4. Улучшения дизайна платформы
1. Встречайте новый модуль PeoplePerform
Постановка целей, проведение встреч 1:1 и оценка эффективности персонала являются важными компонентами в построении сильной корпоративной культуры и высокоэффективной команды. Мы хотим, чтобы ваша компания покоряла новые вершины, оптимизировала HR процессы и могла создать свою собственную экосистему, где люди — это основной драйвер. Именно поэтому, мы создали новый модуль PeoplePerform, который доступен для всех пользователей до конца апреля бесплатно (если Вы еще пробовали PeopleForce, запросите Ваш бесплатный 14 дневный доступ тут) .
Встречи 1:1 — это инструмент для обратной связи на регулярной основе, а также отличный способ узнать, что происходит в команде, и что думает и чувствует каждый сотрудник.
В PeoplePerform (который появился в основной панели управления Вашего аккаунта) можно найти вкладку 1-on-1, где Вы сможете легко назначать, планировать и отслеживать статусы всех личных встреч от менеджера к сотруднику и от сотрудника к менеджеру.
Каждый менеджер, теперь может добавлять новую личную встречу в календарь, выбрав сотрудника, тип встречи, дату и время.
Вы сможете выбирать или создавать свои собственные типы встречи 1:1 в “Настройках”. По умолчанию созданы такие типы встреч: личная, жалоба, пересмотр зарплаты, общие вопросы или увольнение.
Каждая встреча в PeoplePerform имеет свою карточку, в которой всегда можно найти все необходимые детали. Составляйте свой собственный чек лист вопросов и основных тем для встречи, чтобы ничего не упустить.
Результатом любой встречи является список действий — кто, что, когда и как будет делать. Записывайте основные шаги, цели, задачи в конце встречи. Все эти данные будут хранится в личной карточке сотрудника и Вы всегда сможете пересмотреть их при следующей встрече.
По каждой встрече есть возможность добавления общих заметок, которые видны всем или же приватных, которые Вы хотите не оглашать сотруднику, но они всегда будут доступны администраторам и менеджерам встречи.
Встречи 1:1 дают такие преимущества как:
Постановка целей и задач при помощи OKR
Цели и ключевые результаты (OKR) — это популярная стратегия управления для постановки целей в компании. Цель OKR состоит в том, чтобы соединить все цели компании, команды и личные цели с измеримыми результатами. Для того, чтобы управлять целями в Вашей компании, в PeoplePerform появился отдельный раздел “Эффективность”, где Вы можете задавать цели и настраивать их под всю компанию.
В PeoplePerform постановка целей может быть как по системе OKR, так и просто на уровне департамента или сотрудника. Теперь Вы можете задавать цели и ключевые результаты, связывать их между собой на уровне компании, отдела, и каждого сотрудника индивидуально.
Задавайте ключевые результаты в процентах, абсолютных числах, деньгах.
Куда же без них? При создании и постановке целей Вы или менеджер отдела сможет обозначить дату начала и окончания для ее выполнения.
При помощи виджета, каждый менеджер может просмотреть статусы по всем задачам, если задачи просрочены или в зоне риска, то они будут показаны красным. Все просто!
Каждая цель имеет свою карточку, где всегда доступны все ее детали.
Все задачи можно легко отфильтровать по названию, владельцу, отделу, департаменту, статусу и датам.
Еженедельно система будет спрашивать у сотрудника, как он себя чувствует и какое у него настроение.
После этого Вы сможете получить график с ответами, а также видеть, кто и как отвечал за выбранный Вами период времени.
2. Обновление расширения Prospector для удобного добавления кандидатов с LinkedIn
PeopleForce Prospector для Chrome теперь поддерживает несколько языков (русский, украинский, английский) и автоматически определяет язык браузера.
3. Новые возможности при помощи API
Теперь PeopleForce можно интегрировать в Ваши решения при помощи API. Чтобы сгенерировать ключ API, зайдите в “Настройки” и найдите вкладку “API-ключи”.
Возможности и преимущества PeopleForce API:
4. Улучшения дизайна платформы
Мы стараемся улучшить дизайн нашей платформы, чтобы Вам было удобнее работать. В марте активно работали над кнопками, цветами, отображением статусов.
Также мы добавили новый редактор текста в базу знаний, где теперь можно составлять и редактировать таблицы и ставить эмодзи!
Заходите в Ваши профайлы, чтобы увидеть изменения!
О прошлых обновлениях PeopleForce читайте здесь.
Если вы еще не автоматизировали HR и выбираете HRM-систему, Вы можете попробовать PeopleForce в течении 14 дней абсолютно бесплатно. Подключайте демо-версию и работайте в PeopleForce уже сегодня!
Мы рады представить нашу последнюю разработку: функцию пребординга, которая переосмысливает процесс адаптационного периода новых сотрудников.
Сегодня мы рады представить вам инновативные новые формы.
Приложение для iOS и Android смартфонов, чтобы сделать рабочий опыт ваших сотрудников и менеджеров еще более позитивным и простым
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.