Виртуальный HR

Менеджмент талантов и команды в целом требует большой вовлеченности в процесс, который не всегда удается поддерживать в условиях большой загруженности на HR-отдел. В некоторых случаях сотрудники могут не получать квалифицированной помощи от HR-специалистов, особенно в высокий сезон рекрутинга, в период стратегических сессий и т.д. Поэтому компаниям необходим виртуальный помощник, который будет вовремя или автоматизировано отвечать на запросы сотрудников, или хотя бы поможет HR-специалистам учитывать всю работу онлайн и поочередно отвечать на запросы.

Такие помощники, как автоматизированные ATS или HRM/HRIS-системы, где уже автоматизированы функции запросов на отсутствие, учета доступных дней для отсутствий, базы знаний, оргструктуры и т.д., или полностью всего процесса мониторинга кандидатов, помогают всей команде функционировать слаженно, а сотрудникам - находить всю необходимую им срочную информацию онлайн.