Дисциплинарное взыскание

Дисциплинарное взыскание - это действие, направленное на то, чтобы сделать выговор сотруднику или в достаточной степени исправить его поведение, для улучшения его работы в компании. Поэтому меры, которые могут быть приняты, многочисленны: от неформального устного предупреждения о конкретном поведении до отстранения от работы и даже увольнения.

Инициативы, которые компания может предпринять в рамках дисциплинарного воздействия, зависят от набора дисциплинарных процедур компании, которые должны быть доступны всем сотрудникам на HRM-портале (базе знаний) компании. Каждое действие, соответствующее тяжести требуемого дисциплинарного взыскания, должно быть четко изложено в базе знаний.