Название: «Сорсинг кандидатов в социальных сетях»
Когда: 30 марта 2021 года, 13:00
Где: онлайн
Стоимость: бесплатно
Запись вебинара:https://www.youtube.com/watch?v=yPst1JvrDfM
Сорсинг — неотъемлемая часть работы рекрутера, которая занимает большой кусок времени, тем более, если задача со знаком * . «Глубокий» сорсинг требует аналитического мышления, умения находить необходимые данные и нужных кандидатов, правильно используя поисковики, социальные сети и др инструменты.
На вебинаре Вы узнаете:
✅ что такое сорсинг в социальных сетях
✅ как сорсить кандидатов в социальных сетях
✅ сорсинг в Facebook, Twitter, Instagram, Telegram, Clubhouse
✅ как находить тех, кого не видят другие
✅ готовые запросы для сорсинга
Спикер: Майк Притула, ведущий Digital HR эксперт в СНГ
Вебинар бесплатный, регистрация обязательно.
Активная ссылка на трансляцию будет отправлена в день самого вебинара.
Обязательно регистрируйтесь и узнайте, как успешно запустить программу адаптации новых сотрудников. Присоединяйтесь!
Вам также может быть интересна статья: Что такое коэффициент текучести кадров и как его рассчитать?
HR аналитика помогает получать «инсайты» из анализа данных и принимать лучшие управленческие решения, что делает её стратегически важной для современных компаний.
Встречи 1:1 — эффективный инструмент обратной связи, с помощью которого можно наладить управление развитием сотрудника, отслеживать его эмоциональное состояние, понимать, чего он ждёт и как повысить его эффективность.
Когда необходимо провести оценку сотрудников, всегда упирается вопрос в оценивание компетенций: какие компетенции необходимо оценивать (soft и hard skills), как оценивать, какие показатели учитывать и что делать дальше.